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Médecin conseil du service médical H/F CDI/CDD

groupe Profession Sante- Centre Val de Loire

  • ., 45000 Maine-et-Loire (49), Centre FR
  • CDI
  • 22/08/2024

L'établissement

Etablissement Recruteur
Type de structure :
Service médical de la Région Centre –Val de Loire
Organisme de sécurité sociale, rattaché à la CNAM
Attention il s’agit d’un organisme distinct de la CPAM !
 
Cadre :
6 échelons implantés dans chaque département de la région Centre et hébergés par les Caisses Primaires d’Assurance Maladie (CPAM), et une direction régionale située à Orléans (au centre-ville).
Les échelons locaux sont implantés en centre-ville à l’exception de celui de Blois.
 
 
Effectif :
273 salariés au 31/07/2024
222 agents administratifs (dont 26 infirmiers (ères) du service médical
49 praticiens conseils (dont 35 Médecins conseils, 9 pharmaciens conseils et 5 chirurgiens-dentistes conseils)
 

Le poste


Intitulé du poste :
Médecin conseil du service médical
 
Type de contrat :
CDI ou CDD
 
Les missions :
Acteur essentiel de l'amélioration du système de santé, le médecin-conseil intervient auprès de différents publics d'usagers et de partenaires de l'Assurance
Maladie (assurés, professionnels de santé, employeurs).
Son activité consiste à :
  • Accompagner les professionnels de santé et les assurés dans l'évolution des pratiques en faveur de la prévention et de la pertinence des prises en charge. Il s'assure de la conformité, de la qualité et de la sécurité des soins présentés au remboursement.
  • Créer les conditions de l'accompagnement des parcours des patients atteints de pathologies chroniques ou professionnelles.
Exercer une activité de contrôle des pratiques auprès des établissements de soins, des professionnels de santé et des patients (avis médical)
Les horaires :
  • Accord temps de travail fixé à 35h33
  • Horaire variable (travail entre 07h30 et 18h00)
  • Forfait jour proposé aux praticiens conseils
Travail du lundi au vendredi
 

Le profil

Le diplôme : IDE
  • Diplôme d'État de docteur en médecine,
  • Diplôme, certificat ou titre exigé, pour les candidats ressortissants d'un État membre de l'union Européenne, en application de l'article L.4131-1 du Code de la Santé Publique,
  • Autorisation individuelle d'exercice prévue par l'article L.4111-2 du code de la Santé Publique pour les candidats ressortissants d'un État tiers.
 
Les expériences :
Une formation qualifiante est mise en œuvre pour tout médecin conseil recruté en CDI (formation métier et législative).
Aucune expérience spécifique n’est requise.
 
Les qualités :
  • Savoir travailler en équipe
  • Faire preuve d'ouverture d'esprit
  • Capacités relationnelles
  • Capacité d'adaptation au changement
  • Partager les valeurs du service public

Salaire et Avantages

Avantages  :
  • Prime de crèche pour les enfants de moins de 3 ans gardés par une assistante maternelle ou gardés en crèche
  • Aide au logement (Action logement, location ou achat)
  • Aide à la mobilité (pack complet d’accompagnement des nouveaux embauchés et des conjoints, recherche de logement, d’établissements scolaires, etc.)
  • Titres restaurant et participation aux frais de repas pour les agents situés sur Tours et Blois qui peuvent bénéficier d’un restaurant d’entreprise
  • Aide du CSE (rentrée scolaire, évènements familiaux, Noël, activités culturelles et sportives, vacances, voyages, etc.)
  • Intéressement
  • Primes médailles du travail
  • Accès au télétravail dès 6 mois d’expérience professionnelle (autonomie requise)
  • Mise à disposition de véhicule de service en cas de déplacement professionnel
  • Avance de frais en cas de déplacements
  • Formation initiale au métier et programme de formation tout au long de la carrière
  • 27 jours de congés annuels et 15 RTT (travail au forfait) + 2 jours de congés par enfant de
moins de 15 ans
  • Une mutuelle obligatoire prise en charge à hauteur de 52% par l’employeur
  • Une adhésion obligatoire à la prévoyance (risque invalidité et décès)
Grille salariale :
  • Entre 63 000€ et 79 000€ bruts annuels (soit entre 4500€ bruts et 5600€ bruts sur 14 mois)
  • Embauche au niveau A : 582 points
  • Valeur du point : 7.60939€
  • 6 points sont ensuite octroyés par année d’ancienneté dans la limite de la prise en compte de 25 ans d’ancienneté (soit 150 points) et ces points sont versés à date anniversaire
  • Majoration mensuelle de la rémunération issue de 2 protocoles (+ 73.07€)
  • 1 demi salaire en mai et ½ salaire en septembre au titre d’une allocation vacances
  • 1 salaire correspondant à une gratification annuelle (90% versés en novembre et 10% en décembre)
  • Soit une rémunération sur 14 mois sur une année lisse
  • Prime d’intéressement (1 000€ en 2024 pour 2023)
  • Une part variable en fonction de l’atteinte des objectifs calculée sur un demi salaire
  • Des mesures salariales sont étudiées chaque année (30 points par mesure)