L'offre

Marque

Appel Médical est LE spécialiste de l'emploi dans les domaines du médical et de la santé. Avec une équipe dédiée près de chez vous, nous vous accompagnons au quotidien dans vos projets de carrière.

Notre agence se distingue par une équipe dédiée à la vacation et aux médecins, afin d'apporter des solutions adaptées à nos candidats et nos clients.

Client

Notre client est un établissement médical situé à GRASSE, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients.

Poste

Quels défis passionnants souhaitez-vous relever en tant que Médecin anesthésiste réanimateur (F/H) dans notre hôpital ?
Dans le cadre d'une équipe hospitalière, vous serez en charge des interventions anesthésiques et de la gestion des soins réanimatoires

- Assurer la prise en charge anesthésique des patients avant, pendant et après les interventions chirurgicales

- Participer activement à la gestion des urgences et des soins intensifs au sein de l'établissement

- Collaborer avec les équipes médicales et paramédicales pour garantir une prise en charge globale et personnalisée des patients

Voici les détails de l'opportunité :
- Contrat: Intérim
- Durée: 1/jours
- Salaire: 48.57 euros/heure

Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.

Profil

Nous recherchons un Médecin anesthésiste réanimateur (F/H) pour un hôpital avec une expérience minimale d'un an.

- Diplôme d'État de docteur en médecine spécialisé en anesthésie-réanimation
- Capacité à gérer des situations d'urgence avec calme et précision
- Excellentes compétences en communication pour travailler en équipe multidisciplinaire
- Maîtrise des protocoles et procédures liés à l'anesthésie et à la réanimation

Processus de recrutement
Nous sommes impatients de vous rencontrer ! Postulez dès maintenant et découvrez comment notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s peut vous aider à trouver votre prochaine opportunité professionnelle tout en vous offrant un soutien personnalisé à chaque étape du processus de recrutement.

Expérience : 1 année(s)