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Médecin coordonnateur H/F

Hays Medias

  • Non renseignée, 25200 Montbéliard, Bourgogne-Franche-Comté FR
  • CDI
  • 02/10/2024

L'établissement

Notre client, une entreprise mutualiste recherche pour plusieurs Ehpad un Médecin coordonnateur. Vous intégrerez une équipe dévouée et chaleureuse au sein de l'Ehpad de notre client où vous jouerez un rôle clé dans l'amélioration de la qualité de vie des résidents.

Le poste

Sous l'autorité du Directeur, vous avez pour principales missions :

* Elaborer, avec le concours de l'équipe soignante, le projet général de soins s'intégrant dans le projet d'établissement, coordonner et évaluer sa mise en œuvre
* Donner un avis sur les admissions des personnes à accueillir
* Organiser la coordination des professionnels de santé
* Evaluer et valider l'état de dépendance des résidents
* Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels, formuler toute recommandation utile dans ce domaine et contribuer à l'évaluation de la qualité des soins
* Contribuer auprès des professionnels de l'Ehpad à la bonne adaptation aux impératifs gériatriques des prescriptions de médicaments
* Contribuer à la mise en œuvre d'une politique de formation et participer aux actions d'information des professionnels de santé
* Conseiller la direction sur le plan médical
* Collaborer à la mise en œuvre des réseaux gérontologiques du secteur

Département du lieu de travail : 25
Ville : Montbéliard
Salaire : 90000.0€ - 130000.0€ an + Selon profil

Le profil

Ce qu'il vous faut pour réussir :

* Diplôme de docteur en médecine exigé
* Des compétences en gérontologie et soins palliatifs seraient un plus, de même de l'aisance pour l'utilisation d'outils informatiques liés à la dépendance.
* Vous souhaitez travailler dans une équipe pluridisciplinaire et participez au développement de la qualité des soins et à la dynamique des établissements dans le respect de la personne âgée.

Rémunération et avantages sociaux :

* Salaire fixé en fonction de la convention collective FEHAP, prime annuelle
* Mutuelle prise en charge par l'employeur à 60% avec de très bonnes garanties, Participation aux frais de transport en commun à 50%, Convention collective FEHAP, comité social et économique, plan d'épargne entreprise, accord d'intéressement
* Notre client offre de nombreuses possibilités de formation.