Pharmacien gérant H/F de la Pharmacie à Usage Intérieur

Clinique Madeleine Remuzat

  • 515 rue Saint Pierre, 13012 Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur
  • CDI
  • 23/08/2020

L'établissement

Clinique Rémuzat, recrute :

Le poste

Pharmacien gérant H/F de la Pharmacie à Usage Intérieur

Nous recherchons un pharmacien remplaçant pour le lundi 9 mars (9h-18h) et mardi 10 mars (9h-13h)

Equipe de un pharmacien et deux préparatrices en pharmacie

 

MISSIONS

Le pharmacien gérant de la Pharmacie à Usage Intérieur (PUI) :

Assure la gestion, l’approvisionnement, la préparation, le contrôle, la détention et la dispensation des médicaments, produits et objets ainsi que des dispositifs médicaux stériles
Mène ou participe à toute action d’information sur les médicaments, matériels ou objets,
Mène ou participe à toute action susceptible de concourir à la qualité et à la sécurité des traitements et des soins dans les domaines relevant de la compétence pharmaceutique,
Recherche le meilleur rapport coût/efficacité à bénéfice équivalent pour la prise en charge du patient,
Analyse les prescriptions médicales et guide les prescripteurs dans le choix des traitements médicamenteux.

 

Il assure le cas échéant l’encadrement des préparateurs en pharmacie exerçant sous sa responsabilité.

 

Il gère la pharmacie conformément aux dispositions :

De l’article L.577 du Code de la Santé Publique
De l’arrêté du 6 avril 2011 et sa circulaire du 14 février 2012
Du décret n°2007-1428 du 3 octobre 2007 relatif aux PUI
Des bonnes pratiques de pharmacie hospitalière de juin 2001
Du contrat de bon usage des médicaments le cas échéant.

Il est garant du circuit du médicament.

 

ACTIVITES

Activités principales

Assurer la dispensation

Analyser les prescriptions
Délivrer les médicaments dont la gestion des stupéfiants

Mettre à disposition les informations nécessaires au bon usage du médicament
Assurer l’approvisionnement en produits pharmaceutiques et dispositifs médicaux en recherchant le meilleur rapport qualité prix
Gérer la détention et le stockage dans les unités de soins
Gérer la pharmacovigilance et la matériovigilance
Prévenir la lutte contre la iatrogénie médicamenteuse.
Participer aux actions relatives à l’hygiène hospitalière, à la prévention du risque infectieux et à la lutte contre les infections nosocomiales
Vérifier et valider les factures
Organiser son remplacement conformément à la législation en vigueur
Participer à la politique et à la démarche qualité et gestion des risques de l’établissement et aider à atteindre le niveau de qualité souhaité.

Activités secondaires

 

Participer aux réunions institutionnelles et pluridisciplinaires (CLIN, comité de pilotage, etc.) 
Peut réaliser des tâches attribuées aux préparateurs en pharmacie selon les besoins du service
Participer activement à la démarche qualité et la gestion des risques


 

Le profil

COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE

 

 

SAVOIR

 

Diplôme d’Etat de Docteur en pharmacie

 

SAVOIR-FAIRE

 

Capacités à établir des indicateurs d’activité de son service et à les suivre

Capacité à mettre à disposition les informations nécessaires au bon usage du médicament (déclaration du livret thérapeutique)
Capacités à assurer l’approvisionnement en produits pharmaceutiques et dispositifs médicaux en recherchant le meilleur rapport qualité prix
Capacités  à gérer la détention et le stockage dans les unités de soins
Capacités à gérer la pharmacovigilance et la matériovigilance
Capacités à participer aux actions relatives à l’hygiène hospitalière, à la prévention du risque infectieux et à la lutte contre les infections nosocomiales
Capacités à assurer de la bonne déclinaison et du suivi des objectifs
Capacités à pratiquer les entretiens annuels de son équipe

 

SAVOIR-ETRE

 

Capacité à fédérer une équipe et obtenir son adhésion
Capacité à manager son équipe (fixer des objectifs, suivre, évaluer l’activité et les comportements professionnels)
Capacité à désamorcer les tensions et les situations conflictuelles
Capacités à respecter et être bienveillant envers les patients
Capacités à maitriser ses émotions quand il le faut
Capacités à faire preuve de réserve et de discrétion professionnelles
Capacités à avoir le sens de l’écoute
Capacités à observer et à agir en autonomie en situation de travail
Capacités à avoir l'esprit d'équipe
Capacités à participer personnellement au climat de travail serein et constructif
Capacités à avoir le sens des responsabilités
Capacités à avoir le sens de l’organisation
Capacités à avoir le sens de l'adaptabilité
Capacités à faire preuve de conscience professionnelle
Capacités à faire preuve d’assiduité et de ponctualité
Capacités à s’intégrer dans l’entreprise
Capacités à s'impliquer dans la vie collective de l'établissement
Capacités à respecter et à appliquer les directives de sa hiérarchie
Capacités à communiquer et transmettre une image positive de la structure
Capacités à respecter les règles d’hygiène et à soigner son hygiène corporelle
Capacités à se présenter dans une tenue professionnelle adaptée et nette