Médecin coordonateur

EHPAD CHAMPSFLEUR STEPHANIE

  • 5 AVENUE DE LA REPUBLIQUE, 78600 Maisons-Laffitte, Ile de France
  • CDI
  • 20/01/2021

L'établissement

Au sein du pôle gérontologique, la Résidence EHPAD Champsfleur dispose d'un accès facile et d'un parking sécurisé.
120 salariés y accompagne 175 résidents dans un environnement sécurisé et agréable.
L'équipe pluridisciplinaire est composée d'un médecin gériatre, d'un médecin libéral prescripteur (expérimentation de l'ARS), de 2 cadres de santé et d'une infirmière référente Hygiène Qualité, d'une dizaine d'IDE, environ 40 aides soignantes, une équipe de restauration, d'hôtellerie, de vie sociale et d'intervenants libéraux (médecins traitants, kinésithérapeutes, etc).

Le poste

PILOTER ET DEVELOPPER L’ACTIVITE MEDICALE DE L’ETABLISSEMENT
Définir et mettre en œuvre le politique médicale de l’établissement.
Etablir un rapport annuel d’activité médicale en lien avec le directeur d’établissement.

CONTRIBUER A LA DEFINITION ET A LA MISE EN ŒUVRE DU PROJET D’ETABLISSEMENT EN LEIN AVEC LE DIRECTEUR D’ETABLISSEMENT.
Veiller à la qualité des soins et alerter sur les mesures à mettre en œuvre si besoin
Participer à l’optimisation et au développement de l’activité de l’établissement/ taux d’occupation, durée moyenne de séjour, admissions, sorties……
Elaborer avec l’équipe soignante, le projet général de soins, s’intégrant dans le projet d’établissement, et coordonner et évaluer sa mise en œuvre.
Donner son avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de l’établissement.
Evaluer et valider l’état de dépendance des résidents et leurs besoins en soins.
Réaliser les prescriptions médicales pour les résidents de l’établissement en cas de situation d’urgence ou de risque vitaux.

ANIMER ET MANAGER LE PERSONNEL MEDICAL ET PARAMEDICALE
Apporter son expertise médicale à l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire.
Venir en aide et conseiller l’équipe pluridisciplinaire
S’assurer de l’organisation de la continuité des soins
Contribuer à l’évaluation de la qualité des soins
Suivre et accompagner le développement des compétences de l’équipe médicale et paramédicale.

PARTICIPER A L’OPTIMISATION DES RESSOURCES
Participer à l’élaboration des Thesaurus
Contrôler et/ou optimiser les cotations des actes
Mettre en œuvre une politique d’optimisation des coûts tenant compte des dimensions médico-économique en lien avec le directeur d’établissement
Contribuer à l’optimisation de l’occupation des lits

CONTRIBUER A LA DEMARCHE QUALITE ET A LA GESTION DES RISQUES
Participer à l’élaboration des protocoles et procédures et veiller à leur mise en œuvre.
Définir et mettre en œuvre la politique médicale des évaluations des pratiques professionnelles
Veiller au respect, des recommandations de bonnes pratiques professionnelles, des vigilances et normes sanitaires
Participer aux différentes instances et comités d’établissement mises en place dans le cadre de la politique des soins.
Déclarer les évènements indésirables et promouvoir la démarche de gestion des risques
Participer à la politique de gestion des risques de l’établissement
Piloter la démarche de certification.

PARTICIPER A DES ACTIONS DE PREVENTION, DE DEPISTAGE ET D’EDUCATION A LA SANTE
Participer aux campagnes de prévention, de dépistage
Participer aux programmes et/ou actions d’éducation thérapeutique

MAINTENIR A JOUR, DEVELOPPER ET TRANSMETTRE SES COMPETENCES
Assurer une veille dans son domaine d’activité et prendre en compte les évolutions (légales et techniques, etc…)
Partager l’information avec l’équipe pluridisciplinaire
Analyser les pratiques professionnelles
Capitaliser sur les compétences de l’équipe et les promouvoir
Contribuer à la mise ne œuvre d’une politique de formation et participer à des actions d’information pour le personnel médical et paramédical
Cette liste de tâches est non exhaustive, en restant dans le même domaine d’activité et dans la limite de vos compétences (ex : modification de l’organisation).

Le profil

Appliquer et garantir le respect du droit de la santé (secret médical, droit er devoir des patients).
Maitriser l’aspect légal de la fonction médicale (secret médical, réglementation concernant les gardes et astreintes, droits des patients, réglementation des archives)
Apporter son expertise médicale aux différents professionnels de santé
Connaître et analyser les données du système d’information (PMSI)
Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, consignes relatives à son domaine de compétences.
Connaissance de l’environnement de la personne âgée (le vieillissement physique, psychologique, comportemental et le contexte social du vieillissement).
Etablir, évaluer, optimiser un budget
Concevoir, piloter et évaluer un projet
Travailler en équipe

Savoirs faire relationnels / compétences comportementales

Savoir animer des réunions.
Capacité à accompagner le changement
Piloter, animer et motiver une équipe
Qualité d’écoute et de disponibilité
Esprit de synthèse
Autonomie
Sens de l’initiative
Gestion des capacités
Maîtrise de soi, prise de recul et distanciation professionnelle
Souplesse et adaptabilité

Savoirs

Accompagnement des familles, résidents et équipes soignantes
Animation d’équipe
Communication / relation interpersonnelles
Communication et relation d’aide
Droit des résidents
Evaluation de la charge de travail
Management
Méthodologie d’analyse de situation
Organisation du travail
Soins
Stratégie et organisation / conduite du changement