Offre expirée
La postulation n'est plus possible car le poste a été pourvu ou bien le recruteur a choisi de ne plus recevoir de nouvelles candidatures.
Un médecin psychiatre évaluateur de l'équipe pluridisciplinaire (F/H)
Conseil Départemental Du Val De Marne
- 21/29 avenue du Général de Gaulle , 94000 Créteil, Ile de France
- CDI
- 23/07/2022
L'établissement
Le Département du Val-de-Marne
Recrute sans délai (par voie statutaire ou contractuelle)
Un médecin psychiatre évaluateur de l'équipe pluridisciplinaire du pôle ORP/AAH/CMI de la MDPH (F/H)
Filière médico-sociale – Catégorie A
Le Val-de-Marne, un Département au service des publics.
Avec 8 000 agentes et agents, le Département du Val-de-Marne est l’un des premiers employeurs du territoire. La Maison départementale des personnes handicapées est un groupement d’intérêt public qui assure des missions d’accueil, d’instruction et d’évaluation des besoins de compensation des personnes handicapées (enfants et adultes).
Le poste
Vos missions
Sous la responsabilité hiérarchique directe du chef de service Evaluation, vous faites partie de l’équipe pluridisciplinaire composée également de médecins, psychologues, travailleurs sociaux, référent.e insertion professionnel, infirmiers.es et secrétaires médico-sociales.
Par l’apport de votre technicité, vous participez dans le cadre réglementaire des compétences de la MDPH définies par la loi du 11 février 2005 et dans le respect du projet de vie de la personne.
A ce titre vos missions sont les suivantes :
Participer à l’évaluation des besoins de compensation de la personne handicapée
Participer aux différents niveaux d’évaluation et analyser la situation
Participer à la vie de la MDPH
Liaisons partenariales
Le profil
Profil
Être titulaire du diplôme de médecin psychiatre
Connaissance du public handicapé ou dépendant ou des personnes en situation de vulnérabilité du fait du handicap, de l’âge, de la maladie, de la précarité
Capacité d’écoute, analyse, synthèse et rédaction
Rémunération et avantages sociaux
Vous bénéficierez :
D’une politique de formation dynamique
D’un RIFSEEP et d’une prime de fin d’année
De 35 jours de congés annuels
D’une participation à la prévoyance et à la santé
De prestations sociales et financières