Chargé(e) de mission Qualité et Logistiques (F/H)

La Maison Du Mineur

  • 577, avenue Henri Giraud, 06140 Vence, Provence-Alpes-Côte d'Azur
  • CDI
  • 16/04/2024

L'établissement

La Maison du Mineur est une clinique de Soins de Suite et de Réadaptation Fonctionnelle à double spécialité cardio-respiratoire.
Nous accueillons 84 patients en hospitalisation complète dont 42 lits en cardiologie et 42 lits en pneumologie, répartis dans 3 services.
L’établissement assure une prise en charge pluridisciplinaire (médicale, diététique, psychologique et sociale) dans le cadre d’un projet humaniste.
Le projet d’établissement est basé sur une prise en charge médicale, le réentrainement à l’effort individualisé, la prévention des facteurs de risques et l’éducation thérapeutique.
Les objectifs de l'établissement sont de soigner suite à un épisode aigu, de réhabiliter dans le cadre d'une pathologie chronique et/ou de préparer une intervention chirurgicale.

Le poste

Rattaché(e) au Directeur d’Etablissement et au Responsable Qualité du groupe le/la Chargé(e) de mission Qualité et Logistique est le relais de la mise en œuvre effective de la politique QGDR, et parallèlement, pour 50% de son temps de travail, assure une mission dans le domaine de la logistique. 

Missions principales :
Sur le volet de la Qualité Gestion des Risques, aider et assister le conseiller qualité dans la réalisation des tâches qui lui sont confiées, à savoir :
-     Mettre en œuvre la politique, les démarches et les actions qualité et gestion des risques (suivre le plan d’action et la cartographie des risques)

  • Participer aux différentes instances et groupes de travail (CLIN, CLUD, COMEDIMS, CDU, droits du patient, etc.). En assurer l’organisation et le secrétariat (convocation, ordre du jour, compte rendu, diffusion, traçabilité, …)
  • Garantir la conformité aux référentiels par rapport aux exigences et à la réglementation de la HAS
  • Sensibiliser et former les personnels à la démarche qualité et gestion des risque
  • Contribuer à l'animation de la démarche Qualité (audit sur l'application des procédures, aide à la préparation des supports de formation, mise à jour de la gestion documentaire du système Qualité - GdR, mise en place d'indicateurs ou outils d'efficacité des mesures entreprises ...)
  • Gérer les déclarations des évènements indésirables (FEI)
  • Élaborer et faire évoluer des procédures qualité et contrôler la conformité de leur application
  • Coordonner et participer à la réalisation des évaluations des pratiques professionnelles et des audits qualité de l'établissement (patients traceurs, parcours traceurs, etc.)
  • Faire remonter les non-conformités, et contrôler la mise en œuvre effective des actions correctives
  • Suivre les données qualité-gestion des risques
  • Déployer et mettre en œuvre des outils de préparation à la démarche de certification
 Sur le volet de la Logistique :
 Gestion du planning de l’utilisation des appartements et réalisation des états des lieux 
  • Gestion des stocks de produits, fournitures et matériels nécessaires à l’activité de l’équipe ASH
  • Réalisation d’audits spécifiques concernant le bionettoyage
  • Suivi de l’entretien et du renouvellement du mobilier (communs et chambres)
  • Gestion des stocks linge plat et tenues du personnel (commandes, suivi livraisons, mise à disposition et interface). Intervient sans délai auprès du prestataire pour toutes non-conformités constatées
  • Contrôle facturation mensuel linge
  • Suivi du circuit des déchets tout en assurant l’interface avec les prestataires extérieurs concernés
  • Gestion du planning et des remplacements des ASH
  • Assistance dans la mise en œuvre de la politique hôtelière.

Le profil

Vous êtes force de proposition, vous disposez de réelles compétences organisationnelles, de capacités d’anticipation et d’une facilité en communication.
Ce poste nécessite une très bonne maîtrise de l’outil informatique tant des outils standards (Pack Office…), que d’une approche prospective des outils métiers, de la gestion de base de données.
Vous êtes également reconnu pour vos qualités relationnelles et proactives.

Expérience : une expérience en établissement de santé est un plus

Formation exigée : Formation en Qualité, Gestion ou Hôtellerie

Rémunération et avantages

Convention collective appliquée : FEHAP (CCN 51)
 
Rémunération : Selon ancienneté professionnelle (prime SEGUR - prime décentralisée).

Avantages : reprise de l'ancienneté professionnelle à 100%, prime annuelle, mutuelle et prévoyance collectives, restauration sur place (2.60€ pour le personnel) et parking gratuit.