Auxiliaire de puériculture H/F
Hays Medias
- Non renseignée, 94320 Val-de-Marne (94) FR
- CDI
- 19/05/2024
L'établissement
Nous recrutons pour des crèches privées, des profils Auxiliaires de puériculture en CDI à temps-plein ou à temps partiel (80%) dans les localités suivantes du Val-de-Marne : Thiais, Saint-Maur-des-Fossés.
Le poste
En travaillant pour un acteur de renom dans le secteur de l'enfance, vous vous ouvrez à de nouvelles opportunités professionnelles dans un environnement stimulant où la montée en compétences est favorisée.
Vos missions sont les suivantes :
* Accueillir les enfants et leurs familles,
* Assurer les soins d'hygiène, alimentaires et affectifs des enfants,
* Proposer des activités et des sorties adaptées aux enfants,
* Participer à l'élaboration du projet d'établissement,
* Soutenir au quotidien les parents.
Département du lieu de travail : 94
Ville : 94320
Salaire : 24000.0€ - 26000.0€ an
Vos missions sont les suivantes :
* Accueillir les enfants et leurs familles,
* Assurer les soins d'hygiène, alimentaires et affectifs des enfants,
* Proposer des activités et des sorties adaptées aux enfants,
* Participer à l'élaboration du projet d'établissement,
* Soutenir au quotidien les parents.
Département du lieu de travail : 94
Ville : 94320
Salaire : 24000.0€ - 26000.0€ an
Le profil
Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture. Réceptif et doux, vous aimez le contact avec les enfants. Réactif et organisé, vous savez définir les priorités et êtes en mesure de repérer et de signaler les dysfonctionnements qui le nécessitent. A l'aise relationnellement, vous appréciez le travail en équipe et votre rôle actif auprès des familles.
Vos avantages à ce poste sont les suivants : 25 jours de CP, tickets restaurant, chèques vacances, prime de naissance (150 €), place en crèche, maintien de salaire à 100% pour le congé maternité, primes, remboursement du pass navigo à 60%, CE d'entreprise, deux jours de congés offerts par année d'ancienneté, une centaine de formations en interne disponibles pour les professionnels, ainsi qu'un accompagnement à la VAE (en moins d'un an), une mobilité interne prioritaire pour les employés, des primes de cooptation, un management libre avec un vrai accompagnement en interne non directif.
Vos avantages à ce poste sont les suivants : 25 jours de CP, tickets restaurant, chèques vacances, prime de naissance (150 €), place en crèche, maintien de salaire à 100% pour le congé maternité, primes, remboursement du pass navigo à 60%, CE d'entreprise, deux jours de congés offerts par année d'ancienneté, une centaine de formations en interne disponibles pour les professionnels, ainsi qu'un accompagnement à la VAE (en moins d'un an), une mobilité interne prioritaire pour les employés, des primes de cooptation, un management libre avec un vrai accompagnement en interne non directif.