Offre expirée
La postulation n'est plus possible car le poste a été pourvu ou bien le recruteur a choisi de ne plus recevoir de nouvelles candidatures.
INFIRMIER H/F ANGERS
L'établissement
Rejoignez nos Centres de Prévention et de Promotion de la Santé UC IRSA qui pratiquent une approche globale de santé, centrée autour de la prévention, au service des populations les plus éloignées des soins. L’UC IRSA regroupe 12 Centres dans 3 régions, dont le centre du Maine et Loire.
Vous aurez la possibilité de concilier vie professionnelle et privée au sein d'une équipe à taille humaine :
Travail en semaine, sans week-end ni astreinte du lundi au vendredi, au sein de l’équipe pluridisciplinaire du Maine-et-Loire (médecins, infirmières, personnel administratif), vous exercerez votre activité sur le site principal du Centre d’Examen de Santé à Angers, et sur des sites secondaires situés à Cholet, Saumur et Segré.
Le Maine-et-Loire : la force d’un territoire engagé, porté par sa douceur angevine. Idéalement située au cœur de la Vallée de la Loire, Angers occupe une position stratégique entre le Val de Loire, la région parisienne et la façade Atlantique. L’agglomération bénéficie d’un réseau autoroutier et ferroviaire dense et interconnecté, facilitant les déplacements vers de nombreuses villes de l’Ouest et du Centre de la France où se situe le Siège Social de l’IRSA (à La Riche à côté de Tours).
Le poste
En tant qu'infirmière de prévention, vous :
- Réalisez des examens de santé préventifs : évaluez l’état de santé global des patients dans une relation de type motivationnelle : Recueil, analyse et synthèse des données de santé (sociales, mentales, physiques) transmises au médecin pour permettre une prise en charge optimale des patients.
- Echangez en entretien éducatifs avec les consultants sur des thèmes de prévention (nutrition, activité physique, addiction…).
- Orientez les assurés vers l’offre du centre (entretiens éducatifs, éducation thérapeutique.) et vers l’écosystème de santé local afin de leur permettre de renouer avec un parcours de soins.
Le profil
- Diplôme d'État d'infirmier(ère) requis.
- Expérience en éducation en santé, auprès de publics vulnérables souhaitée.
- Excellentes compétences relationnelles et capacité à travailler en équiPE
- Compétences requises :
- Organiser et prioriser son activité en fonction de l'urgence et de l'importance, en se coordonnant avec ses collègues en accord avec son responsable
- Intégrer les évolutions dans sa pratique professionnelle, dans un objectif de qualité de service
- Travailler en équipe
- Des connaissances sur les techniques de l'entretien motivationnel et une expérience en éducation thérapeutique seraient appréciées
Informations complémentaires
Poste à pourvoir : Dès que possible- CDI à temps plein
- Coefficient 320, soit un salaire brut mensuel de 2 435 par mois et un annuel de 34 090
- Du Lundi au Vendredi sans astreinte
- Permis B en cours de validité obligatoire
- Mise à disposition de véhicule de service
- Convention Collective de la Sécurité Sociale avec de nombreux avantages en termes de jours de congés, de couverture mutuelle et prévoyance, tickets restaurant, prime de crèche, œuvres sociales du CSE : chèques vacances, prime de rentrée scolaire, remboursement sport, culture...
- Nous offrons :
- Un environnement de travail stimulant et collaboratif.
- Des opportunités de formation continue et de développement professionnel.
- Un package salarial compétitif et des avantages sociaux attractifs
- Conditions :
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la PSSI (Politique de Sécurité du Système d'Information) et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme, notamment celles du secret professionnel.
Informations :
Conformément à ses valeurs, l’UC-IRSA favorise l’égalité des chances. Ce poste est ouvert aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Contact :
Merci de postuler sur lasecurecrute.fr
Processus de recrutement
1 ère étape : Envoyez votre candidature
2 ème étape : Pré qualification téléphonique avec la chargée de développement RH
3 ème étape : ½ journée d’observation dans un Centre d’Examen de Santé
4 ème étape : Entretien avec La Médecin Adjoint à la direction et la chargée de développement RH
5 ème étape : Entretien avec le directeur de l’UC IRSA