Assistant médical -polyvalent spécialités médicales - CDI - F/H

L'établissement

Premier établissement de santé privé d’intérêt collectif (ESPIC) de France, les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14) & Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson 92) sont rattachés à la Fondation Hôpital Saint-Joseph. Notre dynamique d’excellence est largement reconnue :

Classement parmi les 100 meilleurs hôpitaux au monde
Un engagement fort dans l’innovation et la recherche concrétisé par notre partenariat avec les universités Paris Cité et Paris Saclay
La certification HAS, mention "Haute Qualité des Soins" (98% de conformité au référentiel)

Nos hôpitaux offrent une gamme complète de soins médicaux, chirurgicaux, obstétriques et urgences pour répondre aux attentes de nos patients, sans aucun dépassement d’honoraires et offre à nos collaborateurs un large choix de spécialisations et évolutions possibles :

960 lits et places
29 salles de bloc opératoire
1 robot chirurgical
8 salles d’endoscopie
2 salles hybrides
8 salles d’imagerie : 5 scanners, 4 IRM, 1EOS, 1 tepscan, 2 gamma caméras
11 salles de naissance dont 2 salles de césariennes
1 laboratoire de biologie médicale et d’anatomopathologie
1 laboratoire de microbiologie

Le poste

L’assistante médicale est la première interlocutrice des patients lors de leur arrivée dans les services de l’hôpital. C’est elle qui est en charge de leur admission et leur accueil. Elle est ainsi responsable de leur dossier et incarne l’intermédiaire entre le personnel soignant et le patient.
Missions :

Assurer l’accueil physique et téléphonique des patients sur l'ensemble des services du pôle
Programmer les examens et les hospitalisations de diverses spécialités
Réaliser les opérations de facturation
Encaisser les factures
Assurer le suivi des restes-à-facturer

Département du lieu de travail : 75
Ville : Paris

Avantages

Annualisation du temps de travail pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso

Reprise d'ancienneté
Chèques cadeaux
Chèques vacances
Mutuelle
Formation
Aide au logement et à l'installation
Place en crèche
Prévoyance
Primes
Restauration d'entreprise
Prise en charge des transports

Le profil

Diplômes et qualifications requises :

Connaissance des règles de facturation
Sens de l’accueil et des relations humaines
Sens des responsabilités
Organisation et bonne gestion des priorités
Capacité d’adaptation et prise d’initiative
Esprit d’équipe et bonne capacités relationnelles

Outils :

Maitrise du Pack Office
Maitrise des logiciels bureautiques utiles en milieu hospitalier ( DxCare, Théo...)
Formation de Secrétaire Médicale (référentiel de métiers FEHAP)

Processus de recrutement

1 ^ère étape : Analyse de la candidature : service recrutement et encadrement concerné

2 ^ème étape : Entretien RH (téléphone, visioconférence ou présentiel)

3 ^ème étape : Entretien avec le service concerné (téléphone, visioconférence ou présentiel)

4 ^ème étape : Proposition Salariale

5 ^ème étape : Onboarding administratif et intégration dans l’équipe

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