Aide-soignant à domicile/AMP/AES - CDD long- 21h par semaine F/H
L'établissement
Vous recherchez un emploi de proximité ? Rejoignez le SSIAD DE PALLUAU qui intervient sur les communes de Aizenay, Apremont, la Chapelle Palluau, la Génétouze, Grand Landes, Maché, Mouilleron le Captif, Palluau, Le Poiré sur Vie, St Christophe du Ligneron, St Etienne du Bois et St Paul Mont Penit.
Notre objectif : assurer les soins d’hygiène et de nursing auprès de personnes âgées ou en situation de handicap à leur domicile.
Infos pratiques
Pays de Loire
Le poste
Vous êtes :
- Titulaire d’un diplôme d’aide soignant-e, aide médico-psychologique ou d’accompagnant-e éducatif et social
- Autonome et volontaire
- A l'aise avec des publics variés
- Vos valeurs : entraide, solidarité et partage
- Titulaire du permis B et mobile sur le secteur d’intervention du SSIAD : mise à disposition d'un véhicule de service
Vos missions :
- Assurer les soins d'hygiène, de confort et les soins préventifs
- Garantir le bien-être du patient par votre écoute et votre bienveillance
- Participer à l'identification des besoins de la personne
- Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Le + du domicile : avoir du temps et créer une vraie relation avec vos patients
Département du lieu de travail : 85
Ville : Palluau
Avantages
- Véhicule de service
- Reprise d'ancienneté
- Mutuelle
- Formation
- Aide au logement et à l'installation
- Prévoyance
- Primes
Être aide-soignant à domicile à l'ADMR Vendée
Le profil
CDD long de remplacement - DISPONIBLE LE 1/09/2025
- Une rémunération qui prend en compte vos diplômes et votre expérience :
- Prime aide-soignant de 201.95€ brut par mois pour un équivalent temps plein
- Heures supplémentaires récupérées ou majorées et payées
- Des parcours d’intégration et des formations (DPC, AFGSU...) adaptés à vos besoins, des passerelles entres les métiers et services.
- Un réseau dont la priorité est d’améliorer constamment la qualité de vie de ses équipes
- Une équipe de 16 aides soignants partageant des temps d’échange et de transmission pour accompagner les patients
- Mise à disposition d'un smartphone professionnel
- Un week end sur 3 travaillé (uniquement le matin)
- Planning sur roulement annuel
- Matins travaillés (7h30-12h), rares soirs (17h-20h)
- Des partenariats pour l’entretien de votre véhicule, l’accès au logement, …
- Une amicale des salariés qui prend soin de vous (cartes cadeaux, concerts, …)
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Processus de recrutement
1 ère étape : Envoyer CV + lettre de motivation via le bouton "postuler"
2 ème étape : Entretien téléphonique de 10 min avec le manager ou le service RH
3 ème étape : Entretien physique avec le manager
4 ème étape : Accueil et intégration du candidat
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