Un médecin Evaluateur de l’équipe pluridisciplinaire de la MDPH (H/F)

Conseil Départemental Du Val De Marne

  • 21/29 avenue du Général de Gaulle , 94000 Créteil, Ile de France
  • CDI
  • 11/09/2022

L'établissement

Le Département du Val-de-Marne

Recrute sans délai (par voie statutaire ou contractuelle)

Un médecin Evaluateur de l’équipe pluridisciplinaire de la MDPH (H/F)

Filière médico-social – Catégorie A



Le Val-de-Marne, un Département au service des publics.
Le Val-de-Marne, un Département au service des publics.

Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l’un des premiers employeurs du territoire. La Maison départementale des personnes handicapées est un groupement d’intérêt public qui assure des missions d’accueil, d’instruction et d’évaluation des besoins de compensation des personnes handicapées (enfants et adultes).

Au sein de la MDPH, le Service Evaluation est chargé d’évaluer les besoins des personnes et de présenter des propositions de plans de compensation à la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH) pour les personnes en situations de handicap, instance de décision.

Le poste

Vos missions

Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du pôle Adulte Vie Quotidienne, vous serez amené à :

Participer à l’évaluation des besoins de compensation de la personne handicapée
Participer aux différents niveaux d’évaluation et d’analyse de la situation
Elaborer des Plans Personnalisés de Compensation (PPC)
Participer à la vie de la MDPH
Contribuer aux liens partenariaux

Le profil

Profil



Etre titulaire d’un diplôme de médecin généraliste et justifier de l’inscription à l’ordre des médecins.
Connaissance du public handicapé ou dépendant ou des personnes en situation de vulnérabilité du fait du handicap, de l’âge, de la maladie, de la précarité
Connaissance de la politique en faveur des personnes handicapées souhaitée
Capacités d’autonomie tout en travaillant dans une équipe

Informations pratiques

Rémunération et avantages sociaux

Vous bénéficierez :

D’une politique de formation dynamique
D’un RIFSEEP (régime de primes) et d’une prime de fin d’année
De 35 jours de congés annuels
D’une participation à la prévoyance et à la santé
De possibilités de télétravail
De prestations sociales et financières



Temps non complet possible, à discuter