Pharmacien hospitalier CDD

Clinique Gaston Metivet

  • 48 rue d'Alsace Lorraine, 94100 Saint-Maur-des-Fossés, Ile de France
  • CDD
  • 31/05/2023

L'établissement

La Clinique Gaston METIVET est un établissement de Santé privé à but lucratif, située au cœur de la ville de Saint-Maur-des-Fossés.

Cette clinique MCO à taille humaine (114 lits), est un établissement de proximité, dynamique proposant une offre de soins variée et de qualité.

Nous nous inscrivons part ailleurs dans une démarche de restructuration et de modernisation afin de promouvoir la qualité de vie au travail, l’efficience du parcours patients et la satisfaction de chacun de nos usagers.

Notre établissement est idéalement situé sur la ligne de RER A entre les stations Saint-Maur Créteil et le Parc de Saint-Maur, dans le VAL-DE-MARNE.

Le poste

Le service de pharmacie est composé de : 2 préparateurs en pharmacie, 1 magasinier, 1 pharmacien adjoint et 1 pharmacien gérant. La pharmacie est ouverte du lundi au vendredi de 9h à 17h sauf les jours fériés. Les missions de la pharmacie sont :
- Réalisation quotidienne des piluliers de médecine
- Gestion de l’approvisionnement des produits pharmaceutiques
- Analyse pharmaceutique
- Validation des cycles de stérilisation

Docteur en Pharmacie titulaire du DES de pharmacie hospitalière ou répondant aux conditions définies par le décret du n° 2017-883 du 9 mai 2017.
- Qualités requises :
Rigoureux
Capacité à travailler en équipe

Avantages

Accès aux offres du CSE ; Chèques vacances, Chèques cadeaux

  • Reprise d'ancienneté
  • Formation
  • Retraite complémentaire
  • Primes
  • Restauration d'entreprise

Le profil

Docteur en Pharmacie titulaire du DES de pharmacie hospitalière ou répondant aux conditions définies par le décret du n° 2017-883 du 9 mai 2017.
- Qualités requises :
Rigoureux
Capacité à travailler en équipe

Les conditions de travail :
Logiciels utilisés : Expert Santé
Horaires de travail : 9h-17h
Avantage :
- Participation aux frais de transport
- Plateau repas offert
Rémunération :500 €/ jour

Processus de recrutement

1 ère étape : Sélection des candidats

2 ème étape : Entretien avec le responsable de service, cas pratiques…

3 ème étape : Validation de la candidature et réalisation des formalités d’embauche

4 ème étape : Accueil et intégration