Médecin CAMSP - H/F Mi-temps /MPCAMSPMT/BAS-RHIN
DOMINO MEDICARE
- Proximité, 67560 Bas-Rhin (67)
- CDI
- 28/05/2023
L'établissement
Le Groupe DOMINO RH (700 collaborateurs, 120 agences en France, Pologne, Portugal, Maroc et Suisse, 286 MEUR de CA en 2022) confirme depuis plus de 20 ans sa présence et son développement sur le marché des solutions RH (intérim, recrutement, formation, conseil).
Domino est membre fondateur du réseau DOMITIS.
Le poste
Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un Etablissement situé à proximité de Rosheim, dans le département du Bas-Rhin et en région Grand Est, un Médecin - H/F, dans le cadre d'un poste en CDI, à mi-temps.
-Présentation de l'Etablissement :
*Un Centre d'Action Médico-Sociale Précoce, accueilllant environ 30 enfants, âgés jusqu'à 6 ans.
+++ Etablissement :
*Le service est accessible en train, il se situe à 5 minutes à pied de la gare.
Le Médecin bénéficie d'un bureau médical spacieux avec des jeux et des outils diagnostics comme la mallette BST.
*L'Etablissement est composé d'une équipe pluridisciplinaire dynamique, expérimentée, et se compose d'un Médecin, d'un Pédopsychiatre, d'une Cheffe de Service, d'une Psychologue, d'une Psychomotricienne, de deux Educatrices de Jeunes Enfants, d'une Assistante Sociale, et d'une Secrétaire.
-Présentation du poste :
*Le Centre d'Action Médico-Sociale Précoce dépend d'un dispositif constitué d'un Institut Médico-Educatif et d'un Service d'Education Spéciale et de Soins A Domicile.
*Présentation des missions principales :
-Consultation médicale pour le premier rendez-vous, et pour les enfants suivis ;
-Coordination des acteurs de soins autour de l'enfant : compte-rendu médical, contacts partenaires (CMP, neuropédiatre) ;
-Animation des réunions de synthèse avec l'équipe : participation à l'élaboration des projets individualisés, définition des orientations, présentation de l'enfant, échanges autour des problématiques médicales et des soins ;
-Rédaction des lettres médicales et des bilans de suivi au CCAMSP ;
-Rédaction des prescriptions nécessaires à la prise en charge de l'enfant : ordonnance orthophoniste, kiné, ORL, bon de transport, ALD, certificats MDPH....
*Présentation des missions transversales :
-Préparation et présence aux réunions partenaires CMP (biannuelle), PMI (trimestrielle) ;
-Animation des réunions d'équipe : échanges autour des situations des enfants ;
-Accompagnement de l'équipe pluridisciplinaire dans sa connaissance des pathologies.
Rattachement hiérarchique : la Direction.
Conditions du poste :
*Poste en CDI, à mi-temps (avec possibilité d'un temps partiel, sur un 0.3 ETP).
Rémunération : Classification selon CCN 66.
Département du lieu de travail : 67
Ville : Rosheim
Expérience : Expérience souhaitée: 0-1 an
-Présentation de l'Etablissement :
*Un Centre d'Action Médico-Sociale Précoce, accueilllant environ 30 enfants, âgés jusqu'à 6 ans.
+++ Etablissement :
*Le service est accessible en train, il se situe à 5 minutes à pied de la gare.
Le Médecin bénéficie d'un bureau médical spacieux avec des jeux et des outils diagnostics comme la mallette BST.
*L'Etablissement est composé d'une équipe pluridisciplinaire dynamique, expérimentée, et se compose d'un Médecin, d'un Pédopsychiatre, d'une Cheffe de Service, d'une Psychologue, d'une Psychomotricienne, de deux Educatrices de Jeunes Enfants, d'une Assistante Sociale, et d'une Secrétaire.
-Présentation du poste :
*Le Centre d'Action Médico-Sociale Précoce dépend d'un dispositif constitué d'un Institut Médico-Educatif et d'un Service d'Education Spéciale et de Soins A Domicile.
*Présentation des missions principales :
-Consultation médicale pour le premier rendez-vous, et pour les enfants suivis ;
-Coordination des acteurs de soins autour de l'enfant : compte-rendu médical, contacts partenaires (CMP, neuropédiatre) ;
-Animation des réunions de synthèse avec l'équipe : participation à l'élaboration des projets individualisés, définition des orientations, présentation de l'enfant, échanges autour des problématiques médicales et des soins ;
-Rédaction des lettres médicales et des bilans de suivi au CCAMSP ;
-Rédaction des prescriptions nécessaires à la prise en charge de l'enfant : ordonnance orthophoniste, kiné, ORL, bon de transport, ALD, certificats MDPH....
*Présentation des missions transversales :
-Préparation et présence aux réunions partenaires CMP (biannuelle), PMI (trimestrielle) ;
-Animation des réunions d'équipe : échanges autour des situations des enfants ;
-Accompagnement de l'équipe pluridisciplinaire dans sa connaissance des pathologies.
Rattachement hiérarchique : la Direction.
Conditions du poste :
*Poste en CDI, à mi-temps (avec possibilité d'un temps partiel, sur un 0.3 ETP).
Rémunération : Classification selon CCN 66.
Département du lieu de travail : 67
Ville : Rosheim
Expérience : Expérience souhaitée: 0-1 an
Le profil
La qualification requise :
*Médecin Pédiatre qualifié ;
*Inscrit au Conseil National de l'Ordre des Médecins.
Les compétences et les qualités professionnelles requises :
*Connaissance du public accueilli en CAMSP, et en situation de handicap ;
*Connaissance des politiques publiques relatives au handicap ;
*Qualités relationnelles favorisant l'animation de projets et la gestion d'équipe ;
*Appétence pour le travail pluridisciplinaire ;
*Strict respect du code déontologie ;
*Sens de l'organisation, de la méthode, et de la rigueur ;
*Pédagogie ;
*Autonomie ;
*Sens de l'anticipation ;
*Capacité d'analyse et de synthèse ;
*Sens relationnel ;
*Capacité d'animation d'équipe pluridisciplinaire ;
*Empathie ;
*Sens de l'écoute.
Cadre de travail agréable.
Nous attendons votre candidature, sur l'adresse mail : medicare[a]domino-rh.com
Nous restons à votre disposition au 06 80 87 38 53, ou au 06 84 65 94 45.
*Médecin Pédiatre qualifié ;
*Inscrit au Conseil National de l'Ordre des Médecins.
Les compétences et les qualités professionnelles requises :
*Connaissance du public accueilli en CAMSP, et en situation de handicap ;
*Connaissance des politiques publiques relatives au handicap ;
*Qualités relationnelles favorisant l'animation de projets et la gestion d'équipe ;
*Appétence pour le travail pluridisciplinaire ;
*Strict respect du code déontologie ;
*Sens de l'organisation, de la méthode, et de la rigueur ;
*Pédagogie ;
*Autonomie ;
*Sens de l'anticipation ;
*Capacité d'analyse et de synthèse ;
*Sens relationnel ;
*Capacité d'animation d'équipe pluridisciplinaire ;
*Empathie ;
*Sens de l'écoute.
Cadre de travail agréable.
Nous attendons votre candidature, sur l'adresse mail : medicare[a]domino-rh.com
Nous restons à votre disposition au 06 80 87 38 53, ou au 06 84 65 94 45.