Médecin coordonnateur

RESIDENCE DE L'ARDRE

  • 2 Place de la Mairie, 51220 Hermonville, Grand-Est FR
  • CDI
  • 22/05/2024

L'établissement

Description du poste

Créer en 2017, le Réseau BRIDGE, est un acteur de référence dans l'accompagnement et le soin aux personnes âgées avec des équipes engagées au quotidien.

Dynamique et à taille humaine, notre réseau d’EHPAD propose une offre globale de services d’aide et d’accompagnement de proximité. Il dispose d'activités diversifiées et complémentaires à travers un réseau de 34 établissements répartis sur toute la France. Le projet d’entreprise met au cœur de son attention les femmes et les hommes qui sont les relais essentiels pour assurer une prise en charge différenciante et hautement attentionnée.

Nous nous attachons à vous offrir une véritable qualité de vie, préservant ses aspects sociaux et affectifs tout en vous garantissant un suivi médical permanent.
Nous vous offrons un lieu de vie adapté à vos besoins et un accompagnement individualisé et personnalisé.

Pour accroître nos effectifs, nous recherchons pour la Résidence de L'Ardre située à Hermonville (51) un Médecin coordonnateur H/F en CDI. (0.4 ETP)

Située dans le pays champenois, au cœur de la charmante commune d’Hermonville, la résidence de l’Ardre accueille des résidents autonomes, semi-valides et dépendants.

Sous la responsabilité hiérarchique de la direction de l'établissement, en tant que médecin coordonnateur, vos missions s'articulerons comme suit :

Conformément à l’article D312-58 du Code de l’Action Sociale et des familles, modifié par le décret n°2011-1047 du 2 septembre 2011, puis le décret n° 2016-1743 du 15 décembre 2016.

Le poste

ORGANISATION GENERALE DES SOINS :

  • Etablir un rapport annuel d’activité médicale.
  • Elaborer le projet général de soins, s’intégrant dans le projet d’établissement et déterminant les modalités de prises en soins des résidents
  • Veiller à la mise en œuvre de solution d’identifications et de préventions des risques pour la santé publique.
  • Veiller à l’application des bonnes pratiques gériatriques.
  • Evaluer et valider l’état de dépendance des résidents et leurs besoins en soins requis à l’aide des outils référentiels (AGGIR, PATHOS)
  • Elaborer une liste préférentielle des prescriptions de médicaments, des produits et prestations en collaboration avec les médecins traitants (cf. article L. 165-1 du code de la sécurité sociale)

Auprès des résidents

  • Elaborer un dossier type de soins et s’assurer de son renseignement et de son suivi régulier
  • Participer à l’élaboration des projets de soins individualisés
  • Réaliser des prescriptions médicales pour les résidents de l’établissement en cas de situation d’urgence ou de risques vitaux ainsi que lors de la survenue de risques exceptionnels ou collectifs
  • Être le garant du respect des droits et libertés des résidents et de la qualité des soins prodigués
  • Donner un avis au directeur de l’établissement sur les admissions des personnes à accueillir, en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de la résidence.

Auprès des professionnels de santé

  • Être acteur de la mise en place d’une politique de formation et participer aux actions de formation des professionnels de santé exerçant dans l’établissement.
  • Encadrer les équipes soignantes exerçant au sein de l’établissement.
  • Présider la commission de coordination gériatrique chargée d’organiser l’intervention de l’ensemble des professionnels salariés et libéraux au sein de l’établissement (au moins 2 fois/an).
  • Participer à la mise en œuvre des conventions conclues avec des établissements de santé au titre de la continuité des soins.
  • Collaborer avec les réseaux locaux.
  • Développer les partenariats avec les acteurs institutionnels locaux (ARS, conseil départemental)
  • Organiser la coordination des professionnels de santé salariés et libéraux exerçant dans l’établissement.

Le profil

COMPETENCES PRINCIPALES

  • Connaissance de l’EHPAD et du schéma gérontologique
  • Capacité à animer une équipe, à fédérer et à porter les valeurs du groupe
  • Capacité à manager
  • Suivre rigoureusement les démarches et les protocoles
  • Organiser et coordonner les interventions
  • ·Travailler en autonomie tout en tenant informée la direction de l’établissement

Pour vous accompagner dans l’exercice de vos missions, l’ensemble des professionnels du réseau sera à vos côtés au quotidien.

Rémunération : CCU 2002 + Ancienneté

Type d'emploi : Temps partiel, CDI

Programmation :

  • Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel