Offre expirée
La postulation n'est plus possible car le poste a été pourvu ou bien le recruteur a choisi de ne plus recevoir de nouvelles candidatures.
Médecin addictologue H/F
Hays Medias
- Non renseignée, 22200 Guingamp, Bretagne
- CDI
- 12/04/2024
L'établissement
Notre client est un établissement privé de renom dans le domaine de la santé mental, situé dans les Côtes-d'Armor. Il recherche un Médecin pédopsychiatre, pour intervenir dans son centre hospitalier à Guingamp en CDI. Ce client est implanté sur plus de 20 sites, c'est un acteur majeur dans la prise en soin : des troubles en santé mentale, handicap moteur et psychique, addictologie, prévention de la crise suicidaire, TSA, éducation thérapeutique et réhabilitation psychosociale. Ceci représente plus de 11 400 patients pris en charge par an.
Le poste
Au sein du pôle de pédopsychiatrie composé de 7 médecins pédopsychiatres et d'une équipe de paramédicaux, vous intervenez pour le site ambulatoire comprenant : un CMPEA, un CATTP et un HDJ enfants, un HDJ et une équipe mobile pour adolescents. Tout en contribuant à l'élaboration et à la coordination du projet de soins.
Département du lieu de travail : 22
Ville : Guingamp
Salaire : 85000.0€ - 110000.0€ an
Département du lieu de travail : 22
Ville : Guingamp
Salaire : 85000.0€ - 110000.0€ an
Le profil
Vous disposez d'un DESC en pédopsychiatrie et êtes inscrit à l'ordre des médecins en France. On vous connait pour votre professionnalisme, votre sens de l'écoute et votre esprit d'équipe.
Les avantages de l'établissement :
- Des valeurs fortes : proximité, humanité et innovation
- CCN51 et détachement praticien hospitalier - 29 jours de CP / an, 18 jours de repos compensateurs et 11 jours fériés
- Un contrat à 38 h 20 de travail par semaine dont 40 minutes récupérées sous forme de jours de repos
- Un restaurant d'entreprise / CSE (chèques vacances, subventions cultures et sport, billetterie ect.)
Les avantages de l'établissement :
- Des valeurs fortes : proximité, humanité et innovation
- CCN51 et détachement praticien hospitalier - 29 jours de CP / an, 18 jours de repos compensateurs et 11 jours fériés
- Un contrat à 38 h 20 de travail par semaine dont 40 minutes récupérées sous forme de jours de repos
- Un restaurant d'entreprise / CSE (chèques vacances, subventions cultures et sport, billetterie ect.)