Médecin assistant - Réanimation H/F - Hôpital Fondation Adolphe de Rothschild

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Médecin assistant - Réanimation H/F

Hôpital Fondation Adolphe de Rothschild

  • , 75019 Paris, Ile de France
  • CDD
  • 18/04/2024

L'établissement

L'Hôpital Fondation Adolphe de Rothschild est classé parmi les meilleurs hôpitaux français : une référence pour les pathologies Tête et Cou et une excellence médicale reconnue au niveau national et international.

Un hôpital qui s'engage auprès de ses équipes comme de ses patients.

Employeur responsable, nous vous proposons des parcours professionnalisant et une politique de formation ambitieuse et innovante.

Etablissement privé à but non lucratif, nous agissons en faveur du handicap et luttons contre les discriminations. Travailler dans un environnement dynamique et humain vous motive : apportez votre contribution, rejoignez-nous !

Le poste

Médecin assistant - Réanimation Homme/Femme

Le service des Soins Critiques de l'Hôpital Fondation Adolphe de Rothschild recrute un assistant,

L'équipe médicale, grâce à son large recrutement de neuro réanimation assorti d'un plateau technique de haute technicité est très investie dans la pédagogie et la recherche. Notre unité comporte 10 lits de réanimation et 12 lits d'USC (adultes et enfants).

L'équipe est actuellement constituée de 8 praticiens temps plein, 2 assistants, 7 internes. Les conditions de travail sont attractives, avec 3 gardes /mois en moyenne.

Une expérience dans une équipe dynamique qui permet également de découvrir l'ambiance de travail et la performance des Etablissements de Santé Privés d'Intérêt Collectif !

Contrat : Poste disponible à partir de novembre 2024.

Département du lieu de travail : 75
Ville : Paris
Salaire : Négociable

Avantages

- Forfait mobilité durable - Journée d’intégration des nouveaux arrivants - CSE

  • Reprise d'ancienneté
  • Chèques cadeaux
  • Chèques vacances
  • Mutuelle
  • Formation
  • Retraite complémentaire
  • Place en crèche
  • Prévoyance
  • Primes
  • Restauration d'entreprise
  • Prise en charge des transports

Découvrez l’hôpital Fondation Adolphe de Rothschild !

Le profil

Vous êtes titulaire d'un DES d'Anesthésie-Réanimation.

Motivé(e) par notre établissement, vous vous reconnaissez dans nos valeurs Soigner Transmettre Innover.

https://www.fo-rothschild.fr/professionnel/rejoignez-nos-equipes
Linkedin : Hôpital Fondation Adolphe de Rothschild / Twitter : @FondARothschild
Youtube : Fondation A. de Rothschild/ Facebook : @Hopital.FondationAdeRothschild
Instagram : @hopital_fond_a_rothschild
Tik Tok : @Hopi.tok

Témoignage(s)

Inès

J’ai appris beaucoup en arrivant dans ce service, bien plus que ce qui est présenté à l’école. Le fonctionnement en binôme avec les médecins permet un vrai travail d’équipe et beaucoup de solidarité. J’aime mon métier, les soins que nous réalisons et le contact avec les patients que nous devons rassurer.

Inès
Infirmière des Urgences

Francis

Le gros avantage à l’Hôpital Fondation Rothschild, c’est de travailler à la fois chez l’adulte et l’enfant. Les domaines d’excellence de l’hôpital nous permettent de toujours progresser dans nos pratiques professionnelles : de l’anesthésie complète à l’hypnose en chirurgie éveillée. Le matériel est adapté à la prise en charge des patients souffrant de pathologies de la tête, du cou ou du tronc, nécessitant des positions spécifiques au bloc : demi-assise, ventrale ou latérale.

Francis
Infirmier anesthésiste

Samira

Ce qui me passionne dans mon métier c’est qu’il n’y a pas de place à l’habitude et à la routine. Nous travaillons dans un bloc spécialisé tête et cou. Cela nous permet de développer des compétences et de tendre vers l’expertise en ORL, neuro chirurgie et ophtalmologie, avec des chirurgies mini-invasives …Il y a un investissement important en technologie. C’est un gage de qualité de vie au travail.

Samira
Infirmière spécialisée de bloc opératoire

Processus de recrutement

1 ère étape : Réception de votre candidature / étude du CV

2 ème étape : Premier contact téléphonique ou visio ou physique RH

3 ème étape : Entretien avec le manager

4 ème étape : Envoi de la promesse d’embauche

5 ème étape : Signature du contrat