Sage-femme H/F (nuit) - Clinique Gaston Metivet

Sage-femme H/F (nuit)

Clinique Gaston Metivet

  • 48 rue d'Alsace Lorraine, 94100 Saint-Maur-des-Fossés, Ile de France FR
  • CDI
  • 11/06/2024

L'établissement

La clinique MCO Gaston METIVET située au cœur de la ville de Saint-Maur établissement de proximité offre une large gamme de soins pour des pathologies variées et pour des patients de tous âges. Les activités se regroupent en 3 pôles (chirurgie, obstétrique et médecine) disposant d’un plateau technique moderne.

Plus de 200 personnes mettent leur professionnalisme et leurs compétences au service des usagers pendant la durée de leur séjour pour répondre à leurs attentes et prodiguer des soins alliant à la fois sécurité et qualité.
 

Le poste

Le poste :
Sage-Femme polyvalente en contrat à durée indéterminée à temps plein de nuit pour notre maternité de niveau 1, accueillant 1000 accouchements par an.
 
Responsabilités principales
 
- Appliquer les procédures administratives pour l’admission des patientes
- Assurer l’accueil des patientes en salle de naissance
- Surveiller le travail de la patiente
- Réaliser l’accouchement avec l’obstétricien
- Gérer le dossier de soins informatisé
- Superviser le travail des auxiliaires de puériculture

 

Avantages

Accès aux offres du CSE ; Chèques vacances, Chèques cadeaux

  • Reprise d'ancienneté
  • Formation
  • Retraite complémentaire
  • Place en crèche
  • Primes
  • Restauration d'entreprise

Le profil


- Capacité d’écoute
- Sens de l’observation, de l’organisation
- Capacité à analyser les situations, à travailler en équipe pluridisciplinaire

QUALIFICATIONS REQUISES :
 
- Diplôme de cadre sage-femme ou d’un diplôme équivalent délivré dans les pays de l’UE
- Inscrit au conseil de l’Ordre des SF obligatoirement
 

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CONDITIONS DE TRAVAIL :
Logiciels utilisés : Expert Santé
Travail le week-end selon cycle
Travailleur de nuit
Contrat à durée indéterminée

Avantages :
  • Rémunération brute annuelle à partir de : 49 k€
  • Prime annuelle
  • Possibilité de bénéficier de places en crèche
  • Parking sécurisé pour le personnel
  • Restauration d’entreprise

Processus de recrutement

1 ère étape : Sélection des candidats

2 ème étape : Entretien avec le responsable de service, cas pratiques…

3 ème étape : Validation de la candidature et réalisation des formalités d’embauche

4 ème étape : Accueil et intégration