Médecin coordonnateur H/F
Hays Medias
- Non renseignée, 77445 Seine-et-Marne (77)
- CDI
- 03/05/2024
L'établissement
Nous recherchons pour notre client, EHPAD d'un grand groupe de renommée, un Médecin coordonnateur/Gériatre en CDI dès que possible.
L'établissement est situé dans un quartier pavillonnaire de Savigny-le-Temple, près d'un lac et entouré d'un jardin privatif. Les résidents évoluent dans une atmosphère chaleureuse et familiale, entourés d'une équipe expérimentée, à l'écoute de leurs besoins et de leurs envies, au sein d'une maison de retraite médicalisée.
Le poste
Sous la responsabilité et l'autorité administratives du Responsable de l'établissement, le Médecin coordonnateur assure l'encadrement médical de l'équipe soignante.
Outils :
- Logiciel dossier patient informatisé (Netsoins) avec tablette mobile.
- Logiciel qualité Bluekango.
- Chambres équipées de rails de transfert, ou de lève-personnes mobiles.
- Service de télémédecine TokTokDoc.
Le temps de travail est à négocier.
Département du lieu de travail : 77
Ville : Savigny-le-temple
Salaire : 100000.0€ - 120000.0€ an
Outils :
- Logiciel dossier patient informatisé (Netsoins) avec tablette mobile.
- Logiciel qualité Bluekango.
- Chambres équipées de rails de transfert, ou de lève-personnes mobiles.
- Service de télémédecine TokTokDoc.
Le temps de travail est à négocier.
Département du lieu de travail : 77
Ville : Savigny-le-temple
Salaire : 100000.0€ - 120000.0€ an
Le profil
Médecin inscrit à l'Ordre des Médecins de France, avec un DU de gériatrie et/ou coordination.
Avantages :
- Cadre de travail agréable,
- Forte cohésion des équipes,
- Participation au plan de formation interne,
- Transports à proximité : RER D,
- 1% patronal (action logement),
- Chèques-cadeaux,
- Cooptation possible,
- Evolution salaire : en plus de la majoration salaire existante (1% du SMCB par an), une évolution de 1% du SMCB par année de présence effective.
Avantages :
- Cadre de travail agréable,
- Forte cohésion des équipes,
- Participation au plan de formation interne,
- Transports à proximité : RER D,
- 1% patronal (action logement),
- Chèques-cadeaux,
- Cooptation possible,
- Evolution salaire : en plus de la majoration salaire existante (1% du SMCB par an), une évolution de 1% du SMCB par année de présence effective.