Contrat :

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MEDECIN COORDONNATEUR MAS

L'établissement

L’Association Saint-François d’Assise recrute pour son établissement la MAS Franche Terre, un Médecin Coordonnateur (F/H) en C.D.I à temps partiel 40%.

* Acte de candidature (lettre de motivation cv) auprès de la Direction des Ressources Humaines par mail sur recrutement@asfa.re.
 

Le poste

  • Vous aurez pour missions :
  1. Coordination des soins en lien avec le cadre de santé :
  • Élaborer et superviser le projet de soins de la structure.
  • Coordonner les interventions des professionnels (kinésithérapeutes, orthophonistes, ergothérapeutes, psychomotricienne)
  1. Évaluation médicale :
  • Assurer le suivi des pathologies et des traitements des résidents, en collaboration avec les infirmiers, les aides-soignants et les rééducateurs.
  • Participer aux réunions pluridisciplinaires pour une approche globale des résidents et harmoniser leur parcours de soins
 
  1. Partenariats :
  • Développer et/ou créer des partenariats avec les structures ou dispositifs de prévention et de soins (CHU, EPSMR, hôpitaux, HAD, professionnels libéraux) permettant d’améliorer le parcours de soins des résidents.
  1. Gestion administrative et réglementaire :
  • Rédiger des procédures et veiller au respect des bonnes pratiques (prescriptions pour prises en soins spécialisées, hygiène, gestion des urgences).
  • Garantir le secret médical
  1. Animation d'équipe :
  • Former les équipes sur des thématiques comme la douleur ou la gestion des comportements complexes.
  • Travailler avec le pôle socio-éducatif pour les projets d'accompagnement personnalisés (PIA).

Le profil

  • Conditions d'exercice :
  • Collaborations : Échanges réguliers avec toute l’équipe pluriprofessionnelle et les familles.
  • Outils : Utilisation du logiciels OGIRYS pour le suivi des dossiers.
  • Particularités : Poste pouvant inclure du télétravail.
 
  • Profil :
  • Diplôme : Doctorat en médecine, avec une spécialisation en santé publique, médecine générale ou réadaptation.
  • Expérience : Connaissance du secteur médico-social et des législations sur le handicap (ex : loi de 2005).
  • Savoir-être : Empathie, rigueur organisationnelle et aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire.