Offre expirée
La postulation n'est plus possible car le poste a été pourvu ou bien le recruteur a choisi de ne plus recevoir de nouvelles candidatures.
Médecin du travail H/F
L'établissement
Nous recherchons pour notre client, un centre hospitalier dans le sud du 91, un Médecin du travail ASAP.
Le poste
Missions générales : Visites médicales (embauche, périodique, reprise, pré-reprise, occasionnelle, etc).Veiller à l'aptitude médicale des agents et dépister les pathologies liées ou non au travail.Actions en milieu de travail : analyse des conditions de travail, évaluation des risques professionnels, participation à la mise en place de moyens de prévention.Participation à certains projets transversaux de l'établissement et aux groupes de travail sur les thématiques de prévention, risques professionnels, conditions du travail et maintien dans l'emploi.Missions permanentes : Suivi de plus de 1200 agents dont 240 personnels médicaux.Coopération étroite avec les équipes.Appui d'une équipe pluridisciplinaire.
Département du lieu de travail : 91
Ville : Corbeil-essonnes
Salaire : 8300€ - 10000€ mois
Département du lieu de travail : 91
Ville : Corbeil-essonnes
Salaire : 8300€ - 10000€ mois
Le profil
Ce qu'il vous faut pour réussir : DES ou CES de Médecine du travail.En cours de formation qualifiante ou s'engageant à suivre le DIU en Santé du Travail.Compétences : Connaissances spécifiques en matière de risque Biologique, de risque Radiologique ou d'ergonomie (un plus).Indépendance professionnelle.Rigueur et méthodologie.Capacité d'analyse et de synthèse.Excellent relationnel.Aptitude à travailler en équipe.Informations complémentaires : Poste à pourvoir immédiatement.CDD de 6 mois renouvelable.Rémunération selon profil et expérience.Informations supplémentaires : Le CH travaille en étroite collaboration avec un autre site pour la médecine du travail.Le Médecin du travail aura donc l'occasion de travailler sur les sites. Temps de travail : Plein temps > temps partiel possible dans le cadre d'un temps partagé avec un autre établissement hospitalier.Forfait cadre sur la base de 39H hebdomadaires / 19 RTT par an pour un temps plein et réduit selon la quotité de temps de travail.