Urgentiste
L'établissement
Le Centre Hospitalier de Saint-Dizier Geneviève de Gaulle Anthonioz est un établissement public de santé de près de 400 lits et places qui couvre une large gamme d’activités sanitaires et médicosociales en médecine, chirurgie, obstétrique, EHPAD, SSIAD, et HAD. Il dispose également de services spécifiques tels que la réanimation et la surveillance continue ainsi que d’un service de néonatologie de niveau 2B.
Le service d’accueil des urgences garantit la prise en charge des patients 24h/24 et 7j/7.
Installé dans des locaux récents, il est doté d’un plateau technique performant et d’une infrastructure moderne offrant des soins de qualité centrés sur le parcours patient.
Le Centre Hospitalier fédère près de 800 professionnels au service des patients du territoire.
Infos pratiques
1 Rue Albert Schweitzer, 52115 Saint-Dizier, France
Le poste
3 lignes d'urgences :
- garde de 24h à l'accueil des urgences et départs SMUR
- garde de 24h à l'accueil des urgences (filières longue et courte, déchocage)
- journée à l'Unité Tempraire d'Hospitalisation de 8h30 à 18h30 et accueil des urgences (filière courte)
Accueil d'environ 70 patients / jour sur les 3 lignes médicales soit une moyenne de 23 patients/médecin.
Le service compte en permanence des stagiaires associés, des internes et accueille régulièrement des praticiens associés.
Ce sont des urgences polyvalentes avec une prise en charge des enfants à partir de 1 an.
L'hôpital a des réanmateur et ansthésiste sur place 24h/24 et 7j/7.
Avantages
- Véhicule de service
- Reprise d'ancienneté
- Aide au logement et à l'installation
- Primes
- Restauration d'entreprise
Vidéo de présentation du GHT Cœur Grand Est
Le profil
Le médecin urgentiste doit être détenteur de la CAMU (ou équivalent) pour partir en SMUR avec l'équipe paramédicale. S'il n'a pas la CAMU, une expérience en médecine d'urgences est requise pour assurer la permanence au S.A.U.
Il doit être en situation régulière sur le territoire français et inscrit à l'ordre des médecins.
Contrats / rémunération / évolution de carrière
Plusieurs types de contrat sont proposés :
- CDI
- motif 1
- motif 2
- PST
- Mise à disposition territoriale
La quantité de travail est fonction de vos disponibilités et des facilités de logement peuvent vous être proposées.