Médecin du travail
L'établissement
Au sein du pôle ressources humaines et systèmes d’information, la direction de l’environnement social du travail est responsable de la mise en œuvre, avec la direction des ressources humaines et les managers, des actions concourant à la qualité de vie au travail et au mieux-être des agents : coordination des actions en faveur des personnels reconnus travailleurs handicapés, médecine professionnelle et préventive, prévention des risques professionnels, de l’hygiène et la sécurité au travail, politique sociale à destination du personnel.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Le poste
Votre rôle :
La Direction de l’Environnement social du travail recherche un Médecin du travail qui aura en charge d'assurer assure les missions réglementaires et préventives dans le but d’éviter toute altération de la santé des agents de la collectivité du fait de leur travail. Il /elle participe aux projets d’organisation visant à accompagner le changement de la collectivité.
Votre mission :
-Suivi médical des agents (visites réglementaires et préventives) et gestion des urgences
-Réalisation d’action en milieu professionnel en collaboration avec les conseillers de prévention (analyse et préconisation sur l’environnement de travail)
-Participation aux réunions sur les situations difficiles et/ou complexes (en collaboration avec les partenaires internes pluridisciplinaires)
-Collaboration avec les services RH sur la mobilité, la gestion des carrières et les reclassements des agents afin d’accompagner les changements
-Rédaction des courriers médicaux (CLM, CLD,…)
Le profil
- Médecin territorial titulaire ou contractuel (article L332-14 du Code général de la fonction publique) diplôme de médecin et inscription au Conseil de l’Ordre des médecins,
- Connaissances du cadre institutionnel et juridique en santé publique,
- Capacité d’écoute, d’analyse, de synthèse, d’observation et de communication.
- Savoir évaluer la situation clinique d’une personne
- Gestion de crises et travail en réseau
- Sens de la confidentialité
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l’avenir du Département
- d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d’une politique salariale attractive
- d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d’un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?