Médecin Neurophysiologiste - H/F
L'établissement
Notre établissement :
L'Hôpital Fondation Adolphe de Rothschild est un établissement hospitalo-universitaire de référence dans le domaine des pathologies tête et cou qui s'engage auprès de ses équipes comme de ses patients.
Notre établissement propose des parcours professionnalisants et une politique de formation ambitieuse et innovante.
Etablissement privé à but non lucratif, il agit en faveur du handicap et lutte contre les discriminations.
Travailler dans un environnement agréable, situé à proximité du parc des Buttes Chaumont, dynamique et humain dans lequel vous pourrez poursuivre l'apprentissage de votre métier vous motive ? Apportez votre contribution, rejoignez-nous !
Infos pratiques
25 Rue Manin, 75019 Paris, France
Le poste
Médecin Neurophysiologiste - H/F
Nous recrutons un(e) Médecin Neurophysiologiste pour un poste partagé à temps plein (1 ETP) :
- 0,5 ETP en neurophysiologie per-opératoire (adulte et pédiatrique)
- 0,5 ETP en neurophysiologie pédiatrique (épileptologie et EEG)
Vous travaillerez au sein des services de Neurochirurgie pédiatrique / Neurochirurgie Adulte pour assurer et développer l'activité de neurophysiologie Intra opératoire à la fois sur le plan clinique et sur le plan recherche et innovation en lien avec les différents services (NCH, NCH Ped, Anesthésie, Pharmacie) et l'écosystème Rothschild Medical Development.
Pour plus d'informations sur les services, vous pouvez consulter notre site internet :
>> https://www.fo-rothschild.fr/patient/departements-et-services/service-de-neurochirurgie-adultes
>> https://www.fo-rothschild.fr/professionnel/departements-et-services/service-de-neurochirurgie-pediatrique
Vos missions :
Neurophysiologie per-opératoire (bloc opératoire) :
- Le monitoring per-opératoire (potentiels évoqués moteurs et sensitifs)
- Mapping cortical et sous-cortical, corticographies
- Enregistrements dans le cadre de la stimulation cérébrale profonde
- Interprétation en temps réel et transmission des données aux chirurgiens
- Participation aux décisions chirurgicales
- Rédaction des comptes rendus
- Implication dans les projets de recherche et d'innovation
Neurophysiologie pédiatrique - Épilepsie :
- Supervision et interprétation des video-EEG (standards, longue durée, invasifs - sEEG, grids)
- Gestion des enregistrements intracrâniens et thermocoagulations
- Planification des implantations en lien avec les chirurgiens
- Participation aux RCP épilepsie
- Lien avec les familles et coordination avec les équipes médicales
- Possibilité d'activité de consultation
Contrat : Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDI à temps plein, statut cadre au forfait jours.
Rémunération : Suivant expérience, fourchette comprise entre 71 000 et 122 000 euros bruts annuels.
Avantages : parcours professionnel attractif, mutuelle employeur, restaurant d'entreprise, CSE attractif, remboursement à 50% du Passe Navigo, politique de formation ambitieuse.
Lieu de travail : environnement agréable situé au pied du parc des Buttes Chaumont - PARIS 19ème arrondissement (Métro Jaurès - Bolivar).
Département du lieu de travail : 75
Ville : Paris-19e-arrondissement
Salaire : 71000€ - 122000€ an + reprise ancienneté, CSE,
Salaire : 71000€ - 122000€ an + reprise ancienneté, CSE,
Avantages
- Forfait mobilité durable - Journée d’intégration des nouveaux arrivants - CSE
- Reprise d'ancienneté
- Chèques cadeaux
- Chèques vacances
- Mutuelle
- Formation
- Retraite complémentaire
- Place en crèche
- Prévoyance
- Primes
- Restauration d'entreprise
- Prise en charge des transports
Découvrez l’hôpital Fondation Adolphe de Rothschild !
Le profil
Ce poste est fait pour vous si :
Vous êtes Neurologue, neuropédiatre ou pédiatre formé(e) en électrophysiologie
- Vous justifiez d'une expérience en neurophysiologie per-opératoire et/ou en épileptologie
- Vous avez la capacité d'analyse en temps réel, esprit d'équipe, rigueur
- Et avez un intérêt pour la recherche clinique et l'innovation
Vous vous reconnaissez dans nos valeurs : Soigner, Transmettre, Innover.
Notre hôpital s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Si vous êtes concerné(e), n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques au cours du processus de recrutement afin que nous puissions envisager les aménagements nécessaires pour vous accueillir dans les meilleures conditions.
Linkedin : @Hôpital Fondation Adolphe de Rothschild / X (Twitter) : @FondARothschild / Youtube : @hopitalfondationrothschild / Instagram : @hopitalfondationrothschild / Facebook : @ Hopital.FondationAdeRothschild / Tik Tok : @hopi.tok
Témoignage(s)
J’ai appris beaucoup en arrivant dans ce service, bien plus que ce qui est présenté à l’école. Le fonctionnement en binôme avec les médecins permet un vrai travail d’équipe et beaucoup de solidarité. J’aime mon métier, les soins que nous réalisons et le contact avec les patients que nous devons rassurer.
Inès
Infirmière des Urgences
Le gros avantage à l’Hôpital Fondation Rothschild, c’est de travailler à la fois chez l’adulte et l’enfant. Les domaines d’excellence de l’hôpital nous permettent de toujours progresser dans nos pratiques professionnelles : de l’anesthésie complète à l’hypnose en chirurgie éveillée. Le matériel est adapté à la prise en charge des patients souffrant de pathologies de la tête, du cou ou du tronc, nécessitant des positions spécifiques au bloc : demi-assise, ventrale ou latérale.
Francis
Infirmier anesthésiste
Ce qui me passionne dans mon métier c’est qu’il n’y a pas de place à l’habitude et à la routine. Nous travaillons dans un bloc spécialisé tête et cou. Cela nous permet de développer des compétences et de tendre vers l’expertise en ORL, neuro chirurgie et ophtalmologie, avec des chirurgies mini-invasives …Il y a un investissement important en technologie. C’est un gage de qualité de vie au travail.
Samira
Infirmière spécialisée de bloc opératoire
Processus de recrutement
1 ère étape : Réception de votre candidature / étude du CV
2 ème étape : Premier contact téléphonique ou visio ou physique RH
3 ème étape : Entretien avec le manager
4 ème étape : Envoi de la promesse d’embauche
5 ème étape : Signature du contrat
