Au sein d’une petite équipe composée de sept professionnel.les, vous œuvrez à la prévention et à la protection de la santé des agent·es au travail à travers des visites médicales et des actions sur le milieu professionnel.

Vos missions consistent à conseiller l’autorité territoriale et les agent·es sur :

• La prévention des risques professionnels et des maladies liées au travail.

• L’adaptation des postes, techniques et rythmes de travail aux capacités humaines.

• L’amélioration des conditions de vie et de travail.

• L’hygiène et la sécurité des locaux.

• Ainsi que la promotion de la santé et l’éducation sanitaire, tant sur le plan individuel que collectif. Dans ce cadre :

• Vous planifez et effectuez les visites systématiques, de reprise et occasionnelles.

• Vous contribuez à la promotion de la prévention en matière de santé.

• Vous collaborez avec la Direction des Ressources Humaines pour le reclassement des agent·es inaptes et pour la prévention des inaptitudes.

Votre profil  : Vous êtes titulaire d’un doctorat en médecine avec spécialisation en médecine du travail ou vous souhaitez vous former ou vous reconvertir dans cette spécialité.

Vous justifiez d’une maîtrise des dispositions législatives, de l’organisation et du fonctionnement des institutions intervenant en matière de médecine du travail.  Vos atouts :

• Votre expertise en médecine et en prévention des risques professionnels.

• Votre capacité à évaluer avec précision les facteurs d’exposition aux risques.

• Votre capacité à travailler en équipe.

• Une connaissance de la règlementation en santé au travail dans la fonction publique territoriale serait appréciée.

NOS AVANTAGES En rejoignant la Ville et Eurométropole de Strasbourg, vous aurez accès à de nombreux avantages (sous conditions) :

• Une rémunération attractive comprenant une prime de fin d’année.

• Jusqu’à 27 jours de congés et 28,5 jours de RTT en fonction de la formule choisie.

• Des aides à la mobilité, à la restauration, à la mutuelle et à la prévoyance.

• L’adhésion au CNAS (chèques vacances, des tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs, etc).

• Une amicale du personnel et une amicale sportive.