Assistant médical - Chirurgie vasculaire (H/F) - Groupe Hospitalier Paris Saint Joseph

Assistant médical - Chirurgie vasculaire (H/F)

L'établissement

Les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14e) et Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson - 92) forment un groupement hospitalier privé à but non lucratif, rattaché à la Fondation Hôpital Saint-Joseph, reconnue d’utilité publique depuis 1977.
Notre mission de santé publique s’appuie sur :

Une excellence médicale reconnue, avec des établissements régulièrement classés parmi les meilleurs en France (Le Point) et dans le monde (Newsweek) ;
Un fort engagement dans l’innovation et la recherche médicale, en partenariat avec les universités Paris Cité et Paris-Saclay ;
Une certification HAS avec la meilleure mention « Haute Qualité des Soins » (98 % de conformité).

Accessibles à tous sans dépassement d’honoraires, nos hôpitaux offrent une prise en charge complète en médecine, chirurgie, obstétrique et urgences, s’appuyant sur un plateau technique de pointe (blocs opératoires, imagerie de dernière génération, robotique, laboratoires spécialisés...).
Rejoindre nos équipes, c’est contribuer à un projet de santé ambitieux, au service de tous, dans un environnement porteur de sens, d’expertise et d’innovation.

Le poste

Premier interlocuteur des patients, vous jouez un rôle essentiel dans leur parcours de soins. Rejoignez notre service de chirurgie vasculaire et mettez vos compétences relationnelles et organisationnelles au service de l’excellence des soins.
Vos missions :

Accueil physique et téléphonique
Assurer les programmations des hospitalisations et examens ainsi que les demandes de prise en charge mutuelle,
Assurer la prise en charge des programmations d’examens
Préparer et créer les dossiers patients administratifs et médicaux informatisés (pré-admission, numérisation documents…)
Assurer la pré-admission, l’admission et la sortie du patient
Gérer la facturation de l’hospitalisation et la relance des mutuelles
Assurer le lien avec le médecin de ville
Gérer le secrétariat courant (courriers, traitement de l’information, suivi des congés des médecins, organisation de réunion, mise à jour ou création de documents de service, logistique…)

Horaires : 9h - 17h

Département du lieu de travail : 75
Ville : Paris
Expérience : deux ans minimum d'expérience dans le secrétariat médical
Salaire : salaire fixe évolutif selon votre expérience et vos compétences, de majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que de primes spécifiques selon les services et les conditions du poste.
Temps de travail hebdomadaire : 9h - 17h

Temps de travail : 9h - 17h
Salaire : salaire fixe évolutif selon votre expérience et vos compétences, de majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que de primes spécifiques selon les services et les conditions du poste.

Avantages

Annualisation du temps de travail pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso

  • Reprise d'ancienneté
  • Chèques cadeaux
  • Chèques vacances
  • Mutuelle
  • Formation
  • Aide au logement et à l'installation
  • Place en crèche
  • Prévoyance
  • Primes
  • Restauration d'entreprise
  • Prise en charge des transports

Vidéo institutionnelle

Le profil

Diplômes et qualifications requis :

Vous êtes de formation Secrétaire Médicale (bac ST2S ou équivalent au BTS/DUT)
Vous avez deux ans minimum d'expérience dans le secrétariat médical
Vous possédez un bon esprit d'équipe et faites preuve d'un excellent relationnel
Vous avez le sens de l'organisation et des priorités
Vous êtes de nature rigoureuse, assidue et réactive
Capacité d'initiatives

Expérience :

une première expérience hospitalière serait vivement souhaitée


Expérience : deux ans minimum d'expérience dans le secrétariat médical

Processus de recrutement

1 ère étape : Analyse de la candidature : service recrutement et encadrement concerné

2 ème étape : Entretien RH (téléphone, visioconférence ou présentiel)

3 ème étape : Entretien avec le service concerné (téléphone, visioconférence ou présentiel)

4 ème étape : Proposition Salariale

5 ème étape : Onboarding administratif et intégration dans l’équipe