Sage-Femme H/F – Hôpital Antoine BÉCLÈRE (92)

Hôpital Paul Brousse

  • 12 Avenue Paul Vaillant Couturier , 94800 Hauts-de-Seine (92), Ile de France
  • CDI
  • 21/07/2021

L'établissement

GROUPE HOSPITALIER: AP-HP. Université Paris-SaclayÉTABLISSEMENTS : Hôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre- 94), Hôpital Antoine-Béclère (Clamart- 92), Hôpital Paul-Brousse (Villejuif- 94), Hôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt- 92), Hôpital Raymond-Poincaré (Garches- 92), Hôpital Sainte-Périne (Paris- 16e), Hôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer- 62)STRUCTUREPRÉSENTATION DE L’HÔPITAL ANTOINE-BÉCLÈRESitué à Clamart dans les Hauts-de-Seine, l'hôpital Antoine-Béclère AP-HP allie activités d'excellence et soins de proximité, notamment par le biais de sa structure d'accueil des urgences adultes et pédiatriques (plus de 72 000 passages chaque année).Doté d'un centre périnatal de type III et d'un centre de chirurgie ambulatoire, Il propose une offre de soins complète et diversifiée à tous les âges de la vie, du diagnostic pré-implantatoire à la prise en charge des personnes âgées.L’hôpital Antoine-Béclère est également centre de référence dans plusieurs domaines, comme la procréation médicalement assistée, les troubles du sommeil ou la prise en charge de l'obésité.PRÉSENTATION DU DÉPARTEMENT MÉDICO-UNIVERSITAIRE (DMU)Intitulé du DMU N°2 : Santé des Femmes et des Nouveau-nésLe DMU s’étend sur un périmètre de 2 sites hospitaliers : Antoine-Béclère et Bicêtre.Activités du DMU :Les différents secteurs du DMU sont spécialisés dans la prise en charge des patients relevant des disciplines suivantes :Obstétrique, Gynécologie (dont une unité spécialisée dans la prise en charge des adolescentes et jeunes adultes), Réanimation néonatale et SMUR Pédiatrique, Médecine et Biologie de la reproduction et de préservation de la fertilité, Fœtopathologie et Planification familiale.PRÉSENTATION DU SECTEUR ET DE L’EQUIPE:• Service gynécologie obstétrique :• Urgences gynécologie-obstétrique• Bloc obstétrical• Unité obstétricale suite de couches• Unité des grossesses à hauts risques• Unité de gynécologie médicale et chirurgicale• Unité de médecine fœtale• Unité d’aide médical à la procréation• Unité de consultation gynécologique, obstétricale et échographiqueLIAISONSLiaisons hiérarchiques :• Direction des ressources humainesLiaisons fonctionnelles :• Equipes médicales (chefs, interne, externe, sage-femme) et paramédicales (auxiliaire de puériculture, aide-soignant, secrétaire hospitalière)• Brancardage central• Laboratoires• Pharmacie• Magasins• Services techniques• Coordonnateur en maïeutique• Sage-femme coordinatrice• Sages-femmes et médecins

Le poste

IDENTIFICATION DU POSTE
• Métier :Sage-Femme
• Grade : SAGE-FEMME 1ier / 2nd GRADE
• Catégorie : A
• Poste à pourvoir : DES QUE POSSIBLE
• Modalités de recrutement: Titulaire CDI CDD sur poste permanent CDD de remplacement (durée) :
• Schéma horaire : Jour Nuit


ACTIVITÉS
Missions générales :
• Accompagner la femme ou le couple avant, pendant et après la naissance, diagnostiquer et pratiquer le suivi de la grossesse, l’accouchement et les soins post-nataux, le suivi et les soins du nouveau-né (jusqu’à 28 jours de vie), tant sur le plan médical que psychologique et social.
• Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc)
• Bilan clinique d’un patient spécifique au domaine (entretien et examen, recueil d’information, travail de synthèse, restitution)
• Formation de personnes aux techniques et procédures de son domaine, et à leur application
• Organisation, animation et suivi d’activités spécifiques au domaine d’activité
• Rédaction d’actes, de documents ou notes juridiques et réglementaires
• Surveillance de l’état de santé des personnes (patients, enfants, etc), dans son domaine d’intervention
• Tenue à jour des données et des fichiers relatifs au domaine d’activité
• Elaboration et mise en place de suivi des plans et actions de prévention
• Pratique de l’accouchement normal
• Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d’activité.
AVANTAGES
• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Nombreuses formations possibles (DU, Master, plan de formation)
HORAIRES DE TRAVAIL
• Horaires : 12H00 ou 10H00 (unité des SDC), repos variables.
• Quotité de temps : 100% (Temps plein)

Le profil

COMPÉTENCES REQUISES
• Connaissance de bases en échographie
• Connaissance de bases en diagnostic anténatal
• Connaissance de la prise en charge du deuil périnatal, de la législation et des protocoles s’y rattachant
• Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics
• Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétences
• Analyser et évaluer la situation clinique d’une personne, d’un groupe de personnes, relative à son domaine de compétences
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
• Choisir et mettre en œuvre les techniques et pratiques adaptées au patient, au regard de son métier et de sa spécialité
• Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
• Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétences
• Evaluer et traiter la douleur des patients
• Identifier et analyser des situations d’urgence spécifiques à son domaine de compétences et définir les actions
• Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel
PRÉ-REQUIS
Formations et/ou qualifications requises :
• Diplôme d’Etat de sage-femme
• Inscription au tableau de l’ordre départemental des sages-femmes
EXPÉRIENCE REQUISE
• Stage ou expérience dans un service de maternité de type 3 sont appréciés
ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE
• Sage-femme coordinatrice
• Coordonnateur en Maïeutique
GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS À L’ACTIVITÉ
• AES
• Exposition aux produits chimiques
MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQUES
• Formation
• Rappel des précautions standards
• Respect des protocoles d’hygiène
FORMATIONSÀ LA SÉCURITÉ ET À LA SANTÉ LIÉES AU TRAVAIL
• Sécurité incendie
SURVEILLANCE MÉDICALE
Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.