Un médecin Chef de service adjoint de l’évaluation (F/H)

Conseil Départemental Du Val De Marne

  • 21/29 avenue du Général de Gaulle , 94000 Créteil, Ile de France
  • CDI
  • 23/07/2022

L'établissement

Le Département du Val-de-Marne

Recrute sans délai (par voie statutaire ou contractuelle)

Un médecin Chef de service adjoint de l’évaluation (F/H)

Filière médico-social – Catégorie A
Présentation de la direction

Le Val-de-Marne, un Département au service des publics.

Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l’un des premiers employeurs du territoire. La Maison départementale des personnes handicapées est un groupement d’intérêt public qui assure des missions d’accueil, d’instruction et d’évaluation des besoins de compensation des personnes handicapées (enfants et adultes).

Le poste

Au sein de la MDPH, le Service Evaluation est chargé d’évaluer l’ensemble des demandes d’ouvertures de droits décidées par la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH) pour les personnes en situations de handicap.

Vos missions

Sous la responsabilité hiérarchique directe du chef de service Evaluation, vous participez à l’encadrement des 70 agents du service répartis en 3 Pôles et assurez un rôle de coordination et d’expertise technique pour l’ensemble des professionnels médico-sociaux de la MDPH.

A ce titre vos missions sont les suivantes :

Encadrement des agents du service
Mission de conseil technique sur l’évaluation, tant au niveau stratégique qu’opérationnel
Suivi de décisions et de situations complexes
Participation à la vie de la MDPH
Missions de coordination médicale et d’harmonisation des pratiques d’évaluation

Le profil

Profil

Diplôme de médecin et être inscrit au Conseil de l’Ordre

Expérience de 3 ans minimum dans le domaine du handicap ou le champ médico-social
Expérience d’encadrement
Expérience du travail en équipe pluridisciplinaire
Expérience de projets informatiques serait un plus

Informations pratiques

les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception. Aussi, des entretiens de recrutement peuvent se tenir en conséquence.

Rémunération et avantages sociaux

Vous bénéficierez :

D’une politique de formation dynamique
D’un RIFSEEP (régime de primes) et d’une prime de fin d’année
De 35 jours de congés annuels
De possibilités de télétravail
D’une participation à la prévoyance et à la santé
De prestations sociales et financières

Temps non complet possible.