Médecins scolaires H/F

  • 2 Cours du champ de Mars, 44000 Paris (75), Pays de Loire FR
  • CDI
  • 06/05/2024

L'établissement

Envie d’harmoniser vie professionnelle et vie personnelle ? Devenez complètement Nantes !

La Ville de Nantes et Nantes Métropole recrutent pour faire vivre le service public de proximité. Rejoignez les 8 200 femmes et hommes qui travaillent au service des 656 000 habitants métropolitains. En extérieur sur le terrain ou sur des missions administratives, comptables ou numériques, nous contribuons à rendre le territoire plus agréable, plus pratique et plus solidaire. Travailler pour Nantes, c’est donner du sens à sa vie professionnelle. C’est aussi s’engager pour les autres et se sentir utile. Alors, n'attendez plus, postulez !

Dans le cadre de sa politique de recrutement, la Ville de Nantes et Nantes Métropole luttent contre toutes les formes de discrimination, visent à diversifier leurs candidatures et reconnaissent tous les talents.

Direction Générale
DGSTE – Santé et Transition Écologique
Direction de la Santé Publique

Pôle santé globale de l'enfant (PSGE) qui couvre l’ensemble des écoles primaires nantaises, publiques et privées sous contrat. Il assure les bilans obligatoires de santé, et permet à tous les enfants présentant des besoins spécifiques d’accéder à une scolarité ordinaire.

Le PSGE accompagne les parents dans leur fonction éducative et leur parentalité, dans la résolution de leurs difficultés personnelles et familiales. Le PSGE a un rôle de prévention, de promotion de la santé et de protection de l’enfant en danger ou en risque de l’être.

 

Le poste

Dans ce cadre, la Ville de Nantes recrute

Médecins scolaires H/F

  • Cadre d'emplois des Médecins territoriaux
  • Fonctionnaires ou contractuels

 

Vos missions :

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous participez à la mise en œuvre de la politique de santé en faveur de tous les élèves scolarisés :

* Prévention et dépistage des troubles de santé et des apprentissages :

  • Assurer les bilans de santé systématiques et leur suivi : bilans obligatoires en GS (bilan des 6 ans).
  • Assurer des bilans ponctuels à la demande de la famille, de l’école ou de la santé scolaire.
  • Formuler, autant que nécessaire, des avis médicaux à destination des parents.
  • Participer, autant que nécessaire, au travail en réseau (infirmière scolaire, assistante sociale scolaire, psychologue scolaire, RASED...).

* Protection de l’enfance dans le cadre de l’école :

  • Contribuer au repérage et au suivi des enfants en danger (risque de maltraitance et situation de maltraitance avérée) ; travailler en réseau.
  • Assurer l’expertise médicale (constats médicaux).
  • Transmettre à la responsable du pôle les informations préoccupantes réalisées.
  • Sensibiliser les professionnels (Éducation Nationale, périscolaire) prenant en charge les enfants.


* Intégration des enfants présentant un handicap ou des troubles de la santé :

  • Favoriser leur intégration à l’école (évaluation des besoins en mobilier et matériel adaptés).
  • Participer à l’accueil, au suivi et à l’orientation des enfants nécessitant une prise en charge spécifique en matière de santé (PAI, PAP...).
  • Formaliser les dossiers médicaux spécifiques (Maison Départementale des Personnes Handicapées).
  • Assurer le lien avec la médecine de ville et les spécialistes.

 

* Accompagnement des enfants en difficulté et de leurs familles :

  • Participer au repérage et à l’évaluation des situations, tout particulièrement celles d’inégalités sociales ayant des répercussions sur la santé de l’enfant et sur son parcours scolaire.
  • En concertation avec l’équipe, orienter vers une prise en charge adaptée.
  • Répondre aux situations de crise médico-sociale au sein des écoles.
  • Participer aux équipes éducatives conduites par les directeurs d’école.

Quotité des postes de travail entre 50 et 70 %

 

Nos avantages

A la Ville et à la Métropole, une vigilance particulière est portée aux conditions de travail, à la sécurité, à l’égalité femmes/hommes et au bien-être des agentes et des agents.

C'est aussi :

- des titres restaurants dématérialisés (ex : un agent à 100 %, bénéficie d'une dotation d'une valeur de 201.40 € - participation employeur 120.84 € -)
- une participation aÌ€ la mutuelle et prévoyance
- un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, vacances, sorties culturelles et sportives
- une prise en charge pour vos déplacements doux (tramway, bus, vélo, train, covoiturage…) 
- des aides aux familles
- le télétravail jusqu’à 3j/semaine pour certains postes.

Le profil

Vous êtes intéressé.e ? Nous avons hâte de vous rencontrer.  Déposez votre candidature au plus tard le 31/05/2024

  • Titulaire du diplôme d’État de docteur en médecine assortie d’une expérience médicale confirmée auprès des enfants, vous maîtrisez les situations de protection de l'enfance.
  • Doté.e de connaissances dans le domaine du handicap, vous avez la capacité de prioriser et de gérer les situations d'urgence, de développer une vision globale de la santé des enfants et de travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat.
  • Vous êtes apte à conduire des entretiens non suggestifs et non dirigés auprès des enfants. Vous travaillez de manière organisée et maîtrisez la gestion du temps.
  • Permis B requis.