Psychiatre (H/F)
L'établissement
Historiquement située en Dordogne, elle comprend aujourd'hui près de 42 établissements ou services implantés sur les régions Nouvelle-Aquitaine, Ile-de-France, Occitanie et Normandie. 2 300 professionnels constituent les équipes pluridisciplinaires de formations et expertises diverses.
Elle a à coeur de cultiver en son sein, une dynamique de recherche et d'innovation, la valorisation du travail et de la réflexion en équipes pluridisciplinaires, le soutien aux salariés dans leur quotidien de travail et le développement de leurs compétences.
Le poste
CDI - Temps plein ou Temps partiel - ESAP/MAS La Rencontre - Talence (33)
Vous êtes psychiatre et souhaitez exercer dans un cadre innovant, humainement riche et tourné vers l'avenir ?
La Fondation John Bost, acteur majeur de l'accompagnement des personnes en situation de handicap psychique et de troubles du développement, vous propose un projet professionnel porteur de sens, d'innovation et de responsabilité.
En binôme avec le directeur d'établissement et en lien avec la direction médicale de la Fondation, vous jouerez un rôle clé dans la définition, la coordination et la mise en oeuvre des parcours de soins et d'accompagnement, en secteur sanitaire et médicosocial.
Vos axes d'intervention :
Soutenir les projets inclusifs et la participation active des personnes accompagnées.
Contribuer à faire évoluer les représentations sur les personnes en situation de handicap psychique ou de troubles du développement.
Vos missions :
- Participer à la structuration des parcours de soins et à l'organisation des services.
- Développer les partenariats avec les établissements de psychiatrie, les structures médicosociales, la MDPH, etc.
- Assurer le suivi clinique et accompagner la co-construction des projets de vie les plus inclusifs possibles, en lien avec les équipes et les proches.
- Organiser la continuité des soins psychiatriques.
- Contribuer à la dynamique de qualité, de recherche et à l'élaboration des CPOM (sanitaire et médicosocial).
Département du lieu de travail : 33
Ville : Talence
Expérience : Expérience souhaitée: 1-2 ans
Avantages
Centre de formation CEF (https://cef-bergerac.org/) et notre Laboratoire Autocom interne
- Chèques vacances
- Mutuelle
- Formation
- Prise en charge des transports
La Fondation John BOST présentée par le Directeur général
Le profil
Une spécialisation ou un intérêt pour l'autisme et/ou la réhabilitation psychosociale est un plus.
Expérience en institution appréciée.
Possibilité de temps partagé avec un établissement hospitalier du territoire.
Aisance relationnelle, esprit d'équipe, capacité à mobiliser et à valoriser les initiatives.
Sensibilité forte aux enjeux de l'autodétermination et de l'inclusion.
Pourquoi choisir la Fondation John Bost ?
Une vraie qualité de vie au travail :
Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire riche et solidaire (médecins généralistes, neurologue, gériatre, dentistes, paramédicaux, éducateurs...).
Place centrale dans la réflexion institutionnelle et dans la gouvernance de l'établissement.
Une fondation innovante et engagée :
Accès à une communauté médicale dynamique : collaboration inter-établissements, échanges avec d'autres psychiatres et la direction médicale.
Soutien aux projets innovants portés par les professionnels.
Participation possible à des recherches internationales, notamment avec l'université de Sherbrooke sur l'autodétermination.
Appui du laboratoire interne "Autonomie et Communication".
Un esprit collectif fort :
Travail transversal avec psychologues, IDE, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, assistante sociale, etc.
Dialogue permanent avec l'équipe de direction pour construire un cadre de soin innovant et humain.
Expérience : Expérience souhaitée: 1-2 ans
Processus de recrutement
1 ère étape : Entretien téléphonique / pré qualification – avec le RH - Durée : Environ 15 minutes.
2 ème étape : Entretien en Présentiel ou Visio – avec le RH
3 ème étape : Entretien en Présentiel : directeur de l’établissement/du service + directeur de site
4 ème étape : Vérification des Références si on s’engage vers une embauche
5 ème étape : Entretien final en direction générale (pour les cadres)