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Médecin Coordonnateur (h/f), Bondy

Adecco Médical

  • Non communiquée, 93140 Bondy, Ile de France
  • CDI
  • 24/06/2022

L'offre



Votre mission



Médecin coordonnateur h/f en EHPAD 0,2 ETP


Ø Localisation :
EHPAD Arthur GROUSSIER sur 93140 BONDY
(bus 146-234-346-351/ parking voiture dans l'ehpad)


Ø Présentation du service :
 
L'ehpad fait partie d'un groupe de 15 ehpad.
Le groupe est engagé dans une politique ambitieuse en faveur des personnes âgées et dans l'élaboration d'un plan stratégique des ehpad visant à construire les ehpad de demain (l'ehpad comme un chez soi, l'ehpad hors les murs, ehpad connecté, ...).
 
Les projets médicaux sont coordonnés par un médecin conseil.
Des réunions de rencontre entre les médecins coordonnateurs sont organisées tous les 2 mois ;
Une infirmière mobile d'hygiène se déplace dans les EHPAD, appuie et forme les personnels.
 
L'EHPAD compte :
  • 2 bâtiments au sein d'un parc de 2 hectares comprenant :
    • 66 lits d'accueil dont 1 UVP (Unité de Vie Protégée) de 17 lits, qui entrera en restructuration totale fin 2022
    • Une aile en travaux de restructuration totale qui accueillera 112 résidents à partir d'octobre 2022, ainsi que l'ensemble des bureaux médicaux et paramédicaux et une salle de télémédecine
  • 70 agents dont 1 cadre supérieur de santé, 8 infirmier(e)s, 24 aides-soignants, 6 agents sociaux au chevet, 2 psychologues, 1 kinésithérapeute, 1 pédicure, 1 socio-esthéticienne
  • L'équipe médicale est composée de 1 médecin prescripteur salarié (0,6 ETP) et d'un médecin coordonnateur (0,2 ETP à augmenter à 0,40 fin 2022 puis 0,60 fin 2023)
  • Comité de liaison alimentation et nutrition (CLAN) dans l'ehpad et CLAN inter-EHPAD en projet pour 2022
  • Participation à la semaine de la dénutrition, la journée de lutte contre la douleur...

Le groupe dispose d'une Pharmacie centrale à Usage Interne PUI avec armoire informatisée.
 
Ø Définition Métier :
 
Le médecin organise et coordonne les soins et leur continuité au sein de l'établissement.
 
Ø Missions du médecin coordonnateur 
 
Les missions du médecin coordonnateur sont définies à l'article D.312-158 du code de l'action sociale et des familles.
Sous la responsabilité et l'autorité administratives du responsable de l'établissement, le médecin coordonnateur en EHPAD :
1°elabore, avec le concours de l'équipe soignante, le projet général de soins et coordonne et évalue sa mise en oeuvre ;
2°donne un avis sur les admissions des futur.es résident.es,  puis veille à la bonne réalisation des visites de pré-admission.
3°préside la commission de coordination gériatrique et anime l'équipe soignante ;
4°evalue et valide l'état de dépendance des résidents et leurs besoins en soins requis (GIR, PATHOS)
5°veille à l'application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels, formule toute recommandation utile dans ce domaine et contribue à l'évaluation de la qualité des soins ;
6° Contribue auprès des professionnels de santé exerçant dans l'établissement à la bonne adaptation aux impératifs gériatriques des prescriptions de médicaments.
7° Contribue à la mise en oeuvre d'une politique de formation et participe aux actions d'information des professionnels de santé exerçant dans l'établissement ;
8° Veille à la tenue du dossier type de soins par l'ensemble de l'équipe soignante (logiciel TITAN) ;
9° Etablit, avec le concours de l'équipe soignante, un rapport annuel d'activité médicale
10° Participe à l'élaboration et au suivi des conventions entre l'EHPAD et les partenaires (gériatrie aigue, CMP, ...) ;
11° Collabore à la mise en oeuvre de réseaux gérontologiques coordonnés et au maintien du lien avec l'Equipe Mobile de Gériatrie, soins palliatifs, ...
12° Identifie les risques éventuels pour la santé publique dans les établissements et veille à la mise en oeuvre de toutes mesures utiles à la prévention, la surveillance et la prise en charge de ces risques
13° réalise des prescriptions médicales pour les résidents de l'établissement en cas de situation d'urgence ou de risques vitaux ainsi que lors de la survenue de risques exceptionnels ou collectifs nécessitant une organisation adaptée des soins.
14°s'inscrit dans les projets avec les partenaires, notamment en faveur du développement de la télémédecine, des dépistages bucco-dentaires, auditifs, visuels, cancérologiques, ... ;
15° signale et analyse les évènements indésirables graves liés aux soins (EIGS), en coordination avec l'équipe médicale de l'établissement et le service des ehpad
 
recrutement sur contrat
temps de travail : 20% d'un temps plein, soit 7 heures hebdomadaires ; possibilité d'ajouter un temps de prescripteur 0,2 ETP.
25 congés annuels et 24 RTT pour un temps plein, à proratiser au temps de travail.
 

Votre profil





Ø Savoir-faire :
disponibilité, écoute et rigueur.
animer et encadrer une équipe de soins médicale et paramédicale.
concevoir et mettre en oeuvre un projet de soins.
appliquer et faire appliquer les pratiques gériatriques.
contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité.
créer une relation de confiance avec le patient et avec sa famille.
 
Ø Diplômes et Qualités requis :
DES de médecine générale ou DES de médecine d'urgences avec une appétence pour la gériatrie.
DES ou capacité de gériatrie.
DU de médecin coordonnateur en ehpad en cours ou en projet.
inscription au conseil de l'ordre des médecins.
sens de l'organisation.
goût du travail d'équipe.
écoute des personnes âgées, des personnes handicapées, de leurs familles et des professionnels.
capacité de négociation.

A propos de nous


Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire, du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé une relation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur carrière et leur formation.
Nous proposons des contrats en CDI, CDD, intérim, vacation, libéral, CDI intérimaire et CDI apprenant.