Le centre concerné est un SMR certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS),spécialisé disposant de plusieurs autorisations :

• Rééducation fonctionnelle (locomoteur, neurologie, réadaptation à l’effort)
• Réadaptation nutritionnelle
• Réadaptation cardiaque

L’établissement propose trois types d’hospitalisation : à temps complet, à la journée, et à temps partiel (demi-journée).

• Contrat : CDI / CDD / Vacations
• Temps plein ou temps partiel possible
• Prise de poste : début février
• DU non obligatoire, mais forte appétence pour la nutrition (++++).
• Logiciel métier : 4D
• Convention collective : FHP

Organisation du travail

• Contrat forfait jour : 212 jours/an
• Environ 5 gardes par mois
• Durée d’une garde : 12h
• Chambre sur place disponible pendant les gardes

Vos missions


• Gérer la réadaptation des patients placés sous sa responsabilité

• Informer les patients, leurs familles, les médecins traitants, les médecins consultants et l’équipe de soins sur le programme de rééducation et de réadaptation

• Veiller au respect de la charte du patient hospitalisé, de la sécurité et de l’hygiène, des conditions de travail, de l’application du règlement intérieur

• Participer à la démarche qualité et la gestion des risques misent en place dans l’établissement

• Participer au programme d’éducation thérapeutique




Savoir et compétences

Le titulaire doit développer, parallèlement à son expertise technique, des qualités de management.




Prise en charge :

• Bilans d’entrée et de sortie systématiques
• Élaboration du programme initial : prescription des soins de rééducation nécessaires (kinésithérapie, ergothérapie, orthophonie…)
• Suivi de l’évolution analytique et fonctionnelle
• Décision de sortie
• Traçabilité de la prise en charge à travers le dossier papier et informatisé du patient
• Consultation de suivi après la sortie du patient, en fonction du besoin

Information – communication :

En interne

• Information au patient et à sa famille
• Participation au programme d’éducation thérapeutique
• Information à l’équipe de soins (orale ou écrite dans le dossier informatisé du patient)
• Conduite de la visite en chambre et de la réunion de synthèse hebdomadaires

En externe

• Communication avec les correspondants médicaux : médecins traitant, médecin consultant… (par courrier ou par téléphone)
• Information aux organismes payeurs

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI


Temps de travail : Temps plein

Salaire : 6700 € par mois


Département du lieu de travail : 24
Ville : Périgueux
Salaire : 6700 € par mois
Temps de travail hebdomadaire : Temps plein